ゼビオコーポレート株式会社
郡山【経理/リーダー】メンバーマネジメントなど◆東証プライム上場G/転勤なし/週休2日制◆裁量権あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●ゼビオホールディングス100%出資子会社
●グループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する企業
●裁量権あり/キャリアアップが望める環境◎
■業務内容:
ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当する部門(郡山・東京あわせて30数名)にて、メンバーのマネジメント、他部署との協議等をお任せします。
■働き方:
週休2日制/転勤なしとワークライフバランスを保ちつつ、上場グループの連結決算に携わりながら着実に早期キャリアアップできる環境です。
■組織構成:
グループ会計部 制度会計チーム:郡山本社30名、東京5名
※適宜連携しながら協働。東京への出張が発生する可能性あり。
■当社について:
ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。
■ゼビオグループについて:
スポーツ事業を多面的に展開。グループで連結売上高250,603百万円(2025/3期)を誇り、約900の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年次決算の経験
・10名以上のマネジメント経験
勤務地
本社
住所:福島県郡山市朝日3-7-7
勤務地最寄駅:各線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:20~18:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
給与
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円
<月給>
450,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与実績:年2回(業績に応じて)
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
住宅手当:10,000円~30,000円(※支給条件あり)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■eラーニング教育
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■社員割引購入制度
■休日:特別休暇制度・半日休暇制度・有休休暇・育児休暇・介護休暇
■健康/定期健康診断・子宮がん検診補助・乳がん検診補助・前立腺
がん検診補助・付加健診・腫瘍マーカー・脳ドック
■表彰/業務改善・サービス向上(チーム表彰・個人表彰)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■土曜、日曜
■有給休暇(入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日)
■その他(週休2日制 ※月9~10日休み)
■特別休暇制度・半日休暇制度・育児休暇・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ゼビオグループのコーポレート業務
・総合人財サービス(派07-300047)
■同社の「戦略的人材ビジネス事業」:
経済のグローバル化による競争の激化が、日本の伝統的な雇用形態を大きく変えました。今や、人材マネジメントが企業の命運を決すると言っても過言ではありません。「終身雇用・年功序列」からの脱却を迫られた多くの企業が、新たな人材マネジメントを模索しています。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等を行う人材ビジネス事業も、労働力の一時的な補完や調整では、その社会的役割を果たせなくなっています。当然のことながら、働く人々の就業意識も加速度的に変化しつつあります。アイデンティティー(帰属意識)やロイヤリティー(忠誠心)のよりどころになっていた「終身雇用・年功序列」が崩れつつある今、労使が共有できる新たなモラル(倫理)とモチベーション(動機づけ)が求められています。上・下、あるいは主・従の関係であった労使が、契約に基づく協力関係になりつつあります。これからの労使を結びつけるのは、双方が、それぞれの役割を理解し、それぞれの義務を遂行することによって培われるパートナー・シップです。同社は、企業における人材マネジメントの一環として、より良い労使の関係を構築するサポートを行います。企業に対しては「人材マネジメントのためのソリューション」を、働く人々に対しては「適材適所な就労の場と、スキル・アップやキャリア・アップのチャンス」を提供します。- 所在地
〒963-8024
福島県郡山市朝日3-7-7- 設立
- 2004年7月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.