掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

ゼビオコーポレート株式会社

郡山【経理/リーダー】メンバーマネジメントなど◆東証プライム上場G/転勤なし/週休2日制◆裁量権あり

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

郡山【経理/リーダー】メンバーマネジメントなど◆東証プライム上場G/転勤なし/週休2日制◆裁量権あり

●ゼビオホールディングス100%出資子会社
●グループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する企業
●裁量権あり/キャリアアップが望める環境◎

■業務内容:
ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当する部門(郡山・東京あわせて30数名)にて、メンバーのマネジメント、他部署との協議等をお任せします。

■働き方:
週休2日制/転勤なしとワークライフバランスを保ちつつ、上場グループの連結決算に携わりながら着実に早期キャリアアップできる環境です。

■組織構成:
グループ会計部 制度会計チーム:郡山本社30名、東京5名
※適宜連携しながら協働。東京への出張が発生する可能性あり。

■当社について:
ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

■ゼビオグループについて:
スポーツ事業を多面的に展開。グループで連結売上高250,603百万円(2025/3期)を誇り、約900の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年次決算の経験
・10名以上のマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福島県郡山市朝日3-7-7
勤務地最寄駅:各線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:20~18:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円

<月給>
450,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(業績に応じて)
■昇給:年1回

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
住宅手当:10,000円~30,000円(※支給条件あり)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■eラーニング教育

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■社員割引購入制度
■休日:特別休暇制度・半日休暇制度・有休休暇・育児休暇・介護休暇
■健康/定期健康診断・子宮がん検診補助・乳がん検診補助・前立腺
がん検診補助・付加健診・腫瘍マーカー・脳ドック
■表彰/業務改善・サービス向上(チーム表彰・個人表彰)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■土曜、日曜
■有給休暇(入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日)
■その他(週休2日制 ※月9~10日休み)
■特別休暇制度・半日休暇制度・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ゼビオグループのコーポレート業務
・総合人財サービス(派07-300047)

■同社の「戦略的人材ビジネス事業」:
経済のグローバル化による競争の激化が、日本の伝統的な雇用形態を大きく変えました。今や、人材マネジメントが企業の命運を決すると言っても過言ではありません。「終身雇用・年功序列」からの脱却を迫られた多くの企業が、新たな人材マネジメントを模索しています。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等を行う人材ビジネス事業も、労働力の一時的な補完や調整では、その社会的役割を果たせなくなっています。当然のことながら、働く人々の就業意識も加速度的に変化しつつあります。アイデンティティー(帰属意識)やロイヤリティー(忠誠心)のよりどころになっていた「終身雇用・年功序列」が崩れつつある今、労使が共有できる新たなモラル(倫理)とモチベーション(動機づけ)が求められています。上・下、あるいは主・従の関係であった労使が、契約に基づく協力関係になりつつあります。これからの労使を結びつけるのは、双方が、それぞれの役割を理解し、それぞれの義務を遂行することによって培われるパートナー・シップです。同社は、企業における人材マネジメントの一環として、より良い労使の関係を構築するサポートを行います。企業に対しては「人材マネジメントのためのソリューション」を、働く人々に対しては「適材適所な就労の場と、スキル・アップやキャリア・アップのチャンス」を提供します。

所在地

〒963-8024
福島県郡山市朝日3-7-7

設立
2004年7月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013345764

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