掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

アイエックス・ナレッジ株式会社

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【在宅勤務可】ITソリューション営業◆IT営業へ挑戦したい方歓迎/大手企業と直接取引あり

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正社員
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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】ITソリューション営業◆IT営業へ挑戦したい方歓迎/大手企業と直接取引あり

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~

■業務の内容:
システム開発に関する営業(システム提案・エンジニア提案)をお任せ致します。
主に関西事業所(大阪本町)勤務となり、当社関西事業所の事業拡大を目指して頂きます。

■業務の詳細:
(1) 顧客への接点
電話・メールを使ってIT人材やシステム開発の課題を持つ企業にアプローチいただき、ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。

(2)提案活動
【システム開発をご提案する場合】
顧客からお話をお聞きし、ご希望を実現できるよう技術提供
スケジュール/予算の調整などのプロジェクト管理をしていきます。
【エンジニア人材をご提案する場合】
案件内容に応じて、自社エンジニアの提案をいただきます。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。

(3) 契約・稼働後フォロー
社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートいただ、信頼関係を築き、追加提案へつなげます。

★業界未経験でも、他業界で培ってきた「課題発見力」「提案力」を活かしご活躍できる環境が整っています!

■魅力:
・若手エンジニアも多数在籍しており先進的な案件も対応中です。ご本人の努力・提案力にて、大企業の案件や新規事業領域含めて受注できる可能性が大いにあり、営業力が発揮できるポジションです。飛び込み営業やテレアポ営業等は行いません。
・エンジニア人材の提案の際も、当社エンジニアとのコミュケーションを密にした上で、お客様の問題解決に向けた提案力を発揮して頂くため、単純な人材提供型の営業ではなく顧客の課題解決に向けて営業活動を行っていただきます。「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。

■弊社主要顧客:
日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI
など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。

■働き方について:
意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
また、自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・営業のご経験をお持ちの方(最低3年程度)。
・IT業界への興味・知見がある方。

■歓迎条件:
・IT業界の営業経験がある方。

勤務地

<勤務地詳細>
関西事業所
住所:大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー
勤務地最寄駅:地下鉄中央線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
439万円~632万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~344,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
270,000円~384,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、スキル・経験により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:※最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度

<その他補足>
■社会保険
■退職金制度(退職一時金制度、確定拠出年金(加入者拠出有り)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体生命保険
■定期健康診断、ストレスチェック
■育児・介護休業制度
■育児・介護短縮勤務制度
※育児休業は「最大で子どもが3歳になるまで取得可能」
※育児短縮勤務は「最大で子どもが小学校3年生修了時まで取得可能」

その他:自己申告、健康保険組合保養所、クラブ活動(野球・サッカー・テニス・バスケットボール・将棋・釣り) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12月30日~1月4日)、年次有給休暇(初年度最大10日、最大20日まで)、特別休暇(慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇) など

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンサルティングおよびシステムインテグレーションサービス、システムマネジメントサービス、商品販売

■事業の特徴:
同社では、顧客と交渉する「コンサルティング」から、交渉によりまとまった内容を実際にシステム化していく「システム開発」、そして完成したシステムを運用・管理していく「システム運用」までをシームレスに行うシステムインテグレーションを根幹にしています。これらの技術力を用いて、様々な業界・分野のそれぞれに特化した事業展開を行っています。

■同社のサービス:
(1)コンサルティング…同社は顧客と成功イメージを共有しながら共に考え、市場を開拓し、新たなビジネスモデルを形にするソリューションパートナーを目指しています。
(2)システム開発…同社はお客様の顕在・潜在ニーズを理解し積極的にコンサルティングとご提案を行います。そして、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワークを統合してベスト・ソリューションを導き出すシステムインテグレーションサービスを提供します。
(3)システムマネジメント…24時間365日の稼動監視や障害対応、システム利用者からの各種QAに回答するヘルプデスク業務など、システム運用において発生する様々な業務をサポートします。
(4)システム検証…システム品質の妥当性を第三者的な立場で確認し、業務要件の実現性、操作性など実運用の適合性をユーザに代わってシステムを検証します。
(5)総合品質ソリューションサービスiMPLEO…システムライフサイクルをモニタリングし、高品質なシステムを実現することで、「お客様の満足につながる」総合品質ソリューションサービスを提供します。
(6)情報セキュリティ…標的型メール訓練サービス「メル訓クラウド」、AppGuard Enterpriseがあります。
(7)クラウド型サービス…i-Connection、AWS構築・運用支援サービスがあります。
(8)RPAソリューション…RPAを活用した顧客の業務効率化をPoCの段階より支援します。

所在地

〒108-0022
東京都港区海岸3-22-23

設立
1979年6月
従業員数
1,428名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,180百万円
売上高

21,198百万円

経常利益
1,655百万円
平均年齢
38.56歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013346275

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