ENEOS株式会社
【東京本社】事業企画・M&A◇SAF含むバイオ燃料事業の拡大展開がミッション/変革期に携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SAF製造PJやバイオマス原料PJの自社開発・M&Aによる出資参画や買収を想定/ENEOSのエネルギートランジション事業へ貢献/残業20h程度】
■業務内容
・バイオ燃料事業に関する企画立案・実行(事務系)
・バイオ燃料事業のM&Aによる出資参画検討や事業管理
■就業環境
・配属予定グループ:バイオ燃料部 バイオ燃料総括グループorバイオ燃料プロジェクト2グループ
・平均残業時間:20時間程/月
・テレワークの有無:有
【人数】
・部署の人数:部署 45名 配属グループ 7名
・中途入社者の割合:3割
■やりがい・魅力
・ENEOSのエネルギートランジション事業への貢献として、バイオ燃料PJに主体的に携わることができます。
・海外企業と協業しての新規事業開発やM&Aの実務経験を積むことが可能です。
・新規商材の事業開発および顧客開拓に携われる。
■採用背景
当社はエネルギートランジション事業に取り組む一貫として、バイオ燃料事業の展開、およびその拡大を目指しています。
2023年度よりバイオ燃料部を新たに設置し、国内および海外でのSAF(Sustainabel Aviation Fuel 持続可能な航空機燃料)を含むバイオ燃料事業の展開を行っています。それにあたっては、SAF製造PJやバイオマス原料PJの自社開発に加え、M&Aによる出資参画や買収も想定しています。
変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エネルギー/化学業界出身者または事業開発、M&A、経営企画等に関わる業務経験
・M&Aに必要なファイナンスを中心とした実務能力(デューデリジェンス、財務ストラクチャの検討・提案・実行など)
・新規事業開発経験
・事業パートナーとの交渉や社内関係部門との調整を円滑に遂行できる日本語、英語によるコミュニーケーション能力
・プレゼン資料作成能力
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的に本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地(国内・海外)への転勤の可能性もあり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,350万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円~655,000円
<月給>
311,000円~655,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。
・賞与:年2回
・昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
語学・海外・専門の各種教育制度
<その他補足>
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など
休日・休暇
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売
(2)ガス・石炭の輸入および販売
(3)石油化学製品等の製造および販売
(4)電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。
■ビジョン:
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。
■働く環境:
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。- 所在地
〒100-8162
東京都千代田区大手町1-1-2- 設立
- 1888年5月
- 従業員数
- 8,981名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30,000百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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