株式会社ラクス

【仙台】法人営業～テレビCMでおなじみ「楽楽精算」など展開SaaS企業／拠点立ち上げ～

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～楽楽精算でお馴染み大手SaaS企業/ARR(年間経常収益)業界No.1/最大月6万円の家族手当/～
楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』をパートナーと共に、新たな市場を開拓するための販売戦略を立案・実行する、代理店営業をお任せいたします。
今後の更なる成長を目指し、26年春に新たに仙台拠点の開設を予定しております。

仙台は大手企業の営業所が多く存在するとともに、地元企業も多数あり、業務改善を進めたいというニーズが高い地域です 。労働人口の減少や若手人材の流出が進む中で、お客様の経営や地方創生を支援するため、DX推進の必要性や具体的なアクションを丁寧に伝えることが、私たちの重要な役割となり、特に営業の醍醐味を味わえる拠点となります。

◆業務詳細
・パートナーシップの強化と戦略的連携
パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。
・ 製品知識の共有と販売力向上支援
営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。
・ 協業による新たなビジネス機会の創出
パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。
・ 課題の解決と成果創出のための支援
パートナー企業が抱える個別の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションやリード創出のための具体的な提案を行います。ビジネスを成功に導くための伴走者として、真摯に向き合います。

◆教育体制
・オリエンテーション
自社理解、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
・商材基礎知識
経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
・ロープレ
外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。
※独り立ちまで約2～3カ月程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験2年程度

■歓迎要件：
・基本的なIT知識
・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験

＜勤務地詳細1＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市（仙台駅徒歩圏）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京第2オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付）、29階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【拠点開設前の勤務について」
営業所新規開設に伴い、入社後は仙台営業所開設までの期間、東京での勤務となります。
（東京勤務の期間中は家具家電付きのマンスリーマンションを手配）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ラクスマイル制度（入社1年後から可能）お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで変更可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得サポート：業務上必須となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助

＜その他補足＞
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■各種手当（赴任、出張、休日勤務）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能）
■その他：子の看護休暇（1人につき5日間）、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）