掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

株式会社トラスト

【長野】人事(課長候補)◇3年連続地域での売上1位/“住宅塗装”の専門店/住宅手当有/評価制度◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【長野】人事(課長候補)◇3年連続地域での売上1位/“住宅塗装”の専門店/住宅手当有/評価制度◎

~「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店/北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位(※)/超明確な評価制度/各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境~

■業務内容:
塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。

■入社後について:
まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント(人事・販促・広報)もおこなって頂く予定です。

■魅力ポイント:
◇評価制度が明確
キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。(4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等)
透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。
◇福利厚生が充実
フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。
◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。
◇プライベートも充実
終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。

■当社について:
2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位(※)の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。
・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022~2024売上調査(帝国データバンク)
・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位(2024年2023年)※「塗装ビジネス研究会」発表
・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・採用、研修、労務等人事系業務のご経験
・社長室での業務経験
・秘書業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市青木島町大塚352-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社もしくは稲葉本店(いずれも長野市中心部)

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:45
<その他就業時間補足>
会議や打ち合わせ・イベントの準備がある場合等は、8時15分より前に勤務頂く場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~660,000円
固定残業手当/月:20,000円~155,000円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,000円~815,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。)
■賞与:有
■モデル年収例:
・960万円 入社10年目部長(月給60万+手当+賞与)
・1120万円 入社17年目役員(月給70万+手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(※一部従業員利用可)
■研修支援制度(※一部従業員利用可)

<その他補足>
■確定拠出年金
■時短制度(※一部従業員利用可)
■自転車通勤可(※一部従業員利用可)
■服装自由(※一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(※一部従業員利用可)
■従業員用駐車場あり(※全従業員利用可)
■社員旅行
■社員行事
■フレッシャーズ手当
■住宅手当
■育休取得率100%
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は水・土)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

その他、会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:
・住宅等の内外装の塗装工事(外壁塗装・屋根塗装・鉄部塗装・木部塗装他〕
・アパート・マンション・エ場などの大規模修繕工事
・防水工事(FRP防水・ウレタン防水他)
・板金(屋根張替え・雨樋・サイディング他)
・リフォーム(内装・外構・サッシ・水周り他)
・外壁塗装全国ネットワークプロタイムズ加盟店

■ミッション:
「塗装のイメージを変えたい」その思いからトラストは創業されました。まだまだ未成熟な業界ですが、私たちは塗装が大好きです。誰もが安心して明るいイメージを持てる業界にしていきたい。そして、塗装を通じてお客様を幸せにすること。従業員や周りの人を幸せにすること。地域の皆様を愛し愛される会社であること。それがトラストの存在意義です。

■特徴:
2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、地域での売上1位の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。

■教育体制:
習うより慣れろといった考え方が色濃い業界に一石を投じます。塗装店の常識を覆すべく、今まで業界になかった教育体制の確立を目指しております。
新入社員研修/マナー講習/社内検定/各部署定期会議/基礎教育/指導力向上講習/月次総会/各種資格取得支援 他

■会社体制:
当社では従来の下請け体制ではなく「受注・施工・発注・アフターフォローまで自社で一貫することが可能」という体制を構築しました。
営業と施工それぞれのブラックボックスをなくし、共に協力しゴールを目指すことが必要と考えました。結果、より高い次元でのサービスや研鑽が可能となりました。

■表彰等:
・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位(2024年2023年)※「塗装ビジネス研究会」発表、他受賞多数
・アステックアワード全国2位(2024年、3000社中)※「アステックペイント」発表、他受賞多数
・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022~2024売上調査(帝国データバンク)
・信州ブレイブウォリアーズ公式スボンサー
・長野県SDGs推進企業登録

所在地

〒381-2205
長野県長野市青木島町大塚352-2

設立
2007年6月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

86百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013349246

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