ラーグ株式会社
【愛媛県松山市】システムエンジニア・プログラマー◆年休125日/完全土日祝休み/キャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クラウド系やPM関連資格取得支援制度あり/転勤なし/年休125日/完全土日祝休み】
■仕事内容:
業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義~設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。
全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。
プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・福岡・鹿児島の他拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES(客先常駐)は全体の2割未満で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。
開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux/Windowsの両方に対応。
インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。
技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはサブリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。
評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。
■研修制度:
業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、技術支援や情報提供を積極的に行います。自身のペースで学びながら、実務に活かせる知識・スキルを身につけられる環境です。
■キャリアパス:
まずは開発メンバーとして設計・実装に取り組んでいただき、希望や適性に応じてサブリーダー/PL/PMへステップアップ可能です。マネジメント志向だけでなく、技術に特化したキャリアも選択でき、評価制度や等級制度により継続的な成長を支援します。
実際に、入社2~3年で顧客折衝やチームリードを任されている社員も多数います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系または業務系システム開発における実務経験(2年以上)
・Java/PHP/Python/.NETなど何らかの言語での開発経験
・詳細設計~実装・テストまでの工程に一通り携わったことのある方
■歓迎条件:
・各種IT系資格(基本情報技術者、応用情報技術者など)保有者
勤務地
愛媛オフィス
住所:愛媛県松山市三番町3-9-3 K-13ビル2F
勤務地最寄駅:伊予鉄道城南線/大街道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業20時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
330万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,100円~375,000円
固定残業手当/月:16,900円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■評価・昇給:年1回、地域差なしの給与基準を採用
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■健康保険(関東ITソフトウエア健康保険組合)
■常駐手当:5,000円/月
■テレワーク手当:5,000円/月
■快適なオフィス環境
■フリードリンク
■外部モニタ完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年休125日/完全週休二日制
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇オープン・Web系システムの検討、設計、開発、運用保守
・業務アプリケーション開発
・Webアプリケーション開発
・基盤系の設計、構築、運用、保守
◇クラウドカメラソリューション
・クラウド型の監視カメラシステムの企画、営業
◇内装設計施工
・オフィスや店舗の内装設計、及び施工管理
■働き方:
◇安心して長く働ける、柔軟で健全な環境づくり
社員が無理なく働けるよう、最近では労働時間や稼働状況の可視化と調整の仕組みがあり、マネージャーや営業と連携して、負荷が偏らないよう体制整備を行っています。今後も、プロジェクトの特性に応じた適切なアサインや稼働管理の強化を進めていきます。
■年収・評価制度:
◇成果と姿勢を正当に評価する仕組み
当社では現在、エンジニアの頑張りや成長をより正しく評価し、報酬に反映させていく仕組みの整備に力を入れています。技術力やプロジェクトへの貢献だけでなく、日々の行動やチームワークも重視し、案件単価や成果だけに依存しない評価を目指しています。
◇評価・昇給は年1回
・技術志向/マネジメント志向の両軸に対応した等級制度を導入
・地域による給与格差なし(勤務地にかかわらず同一基準)
社員の声をもとに、より納得感のある制度にするため改善を継続中です。評価の透明性やフィードバック体制の充実にも取り組んでおり、「成長が正しく報われる会社」へ進化していこうとしています。
■当社について
東京・九州地区で展開するITソリューションの会社です。当社では、システム受託開発・システムエンジニアリングサービスSES)・クラウドカメラソリューション・サービス&プロダクト・Wi-Fiソリューションなど、お客さまの課題や要望に対し最適なソリューションを提供しております。建築ソリューション事業も展開しており、建物や設備に関する企画・設計から管理・保守まで、総合的なソリューションを提供しています。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル1F- 設立
- 2014年1月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
526百万円
- 経常利益
- 1百万円
- 平均年齢
- 37.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.