日本精工株式会社
【福島／棚倉町】＜在宅可＞工場経理◆固定資産管理など◆土日休・残業月約20H◆グローバル展開企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容：
工場経理チーム内での定期的なジョブローテーションを通じて、工場経理業務全般（財務会計から管理会計まで幅広く予定）の知識・ノウハウの習得に努めていただきます。
入社初年度は、固定資産管理業務から担当をいただく予定です。
工場部課長会での原価報告会、経営層へのプレゼンテーション、工場内原価教育など、幅広い活躍の場が用意されています。向上心・向学心を持って取り組んでいただける方を歓迎します。
■当ポジションの魅力：
高精度工作機械を支える精密軸受の主要生産拠点であり、福島工場製品は７割前後が海外に輸出されるなど、NSKのグローバルビジネスを推進する生産拠点です。
福島工場経理チームは若手主体の組織であり、各種学習会を若手主体で進めるなど、相互に学び合う雰囲気が魅力です。
工場内各工作課や経理周辺部署との関係も良好で、生産性改善や原価低減に向け、共に悩みながら改善を志向する取り組みが行われています。
■配属予定部署について：
福島工場長付き経理チーム
＜組織体制＞
合計8名（一般職3名を含む）
経理マネージャー（1名）／係長職（1名）／予算策定及び管理（1名）／原価計算及び管理（2名）／固定資産担当者（1名）／会計・出納（1名）／その他工場経理に付随する関連業務（1名）
＜年齢構成など＞
50代（2名）／30代（1名）／20代（5名）
※新卒採用7名、中途1名
＜ミッション＞
・生産現場と密接に関わりながら、福島工場の生産性改善や原価低減に貢献すること
・経営判断に資する会計情報の提供と改善提案を行うこと
・工場の会計情報を財務諸表に適切に反映させ、財務報告の信頼性を確保すること
・コンプライアンス遵守に関わる活動に取組むこと
■働き方について：
・平均残業時間：約20時間/月
・平均有給休暇取得率：約100%（年間）
・リモート勤務：可
■当社の特徴：
・グローバルな事業展開（海外売上比率60％超、31ヶ国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・経理経験2年以上（製造業以外の経験者も可）
・簿記の知識保有者
■歓迎条件：
・製造業における工場経理業務経験
・日商簿記2級の資格
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上
・SAPシステムを使った経理業務経験
勤務地
福島工場
住所：福島県東白川郡棚倉町大字堤字ニカキ180-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:40
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：計60分10:00～10:10、12:20～13:00、14:40～14:50
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、入社日から3ヶ月経過後の月末までとなります。
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,580円～422,280円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
237,580円～422,280円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
※年収額はいずれも、賞与6ヶ月分／年、時間外労働20H／月を想定した試算額です。その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は対象者に別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき勤続期間に応じて支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜教育、専門教育（生産部門研修・技術部門研修）、留学派遣、語学研修、自己啓発制度など
＜その他補足＞
・退職金制度（規則に基づき、勤続期間に応じて支給）
※別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当（扶養家族手当／住宅手当／時間外手当 等）
※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：産業機械事業、自動車事業
■事業の特徴：
（1）産業機械事業
・産業機械軸受…世界有数のシェアを獲得している産業機械軸受では、掃除機／洗濯機などの家電製品から鉄道車両、鉱山／建設機械、工作機械、鉄鋼設備、風力発電機、化学プラントや産業ポンプ、そして航空機や人工衛星にいたるまで、あらゆる産業向けの軸受を取り揃えています。
・精機製品、その他…精機製品の分野では、軸受で培った高度な技術を活かして、グローバルNo.1のボールねじやNSKリニアガイドなどの直動製品、メガトルクモータなどのメカトロ製品の開発／製造を行っています。同社の精機製品は、工作機械、半導体・液晶製造装置、射出成形機、産業用ロボット、近年は医療、制振・免震装置、リチウムイオン電池向け製造装置など、先端技術が求められる世界中の様々な産業モノ作りの現場を支えています。この他、真空、高温や殺菌液、クリーンルームなどの特殊環境においても、スペーシアシリーズと称する究極の性能を実現した軸受や直動製品が活躍しています。
（2）自動車事業
・自動車用軸受…車輪を支えるハブユニット軸受、変速機用軸受、エンジンやエアコンなどの電装品用軸受など様々な種類があり、一台の自動車には、100～150個の軸受が搭載されています。小型／軽量化、低摩擦損失、静音性などにより、自動車の信頼性向上、低燃費化等による地球環境保全への貢献や自動車の安全性／快適性の向上に貢献しています。
・自動車部品…モータでハンドル操作をアシストし、ドライバーが進みたい方向に安全／快適にクルマを動かす操舵装置の電動パワーステアリングを開発／製造しています。この他、ステアリングコラムや中間シャフトなどの高品質なステアリング部品、更にはオートマチックトランスミッション向けに、効率よく力を伝え燃費向上に貢献する摩擦材やアイドリングストップ機構に採用されているワンウェイクラッチ等、幅広い自動車部品を供給しています。
■拠点展開：1962年という早期に米国に販売拠点を設置して以来、海外にも積極的に進出し、現在NSKグループの海外の事業拠点は30ヶ国に208ヶ所を有しています。日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを今後も力強く展開していきます。- 所在地
〒141-8560
東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル- 設立
- 1916年11月
- 従業員数
- 24,057名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 67,200百万円
- 売上高
796,700百万円
- 経常利益
- 28,500百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
