大京化学株式会社

【京都/亀岡】ルート営業◆大手自動車メーカー採用の機能加工剤メーカー／年休126日以上／残業少なめ

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＜国内シェアトップクラス製品／年休126日以上／残業少なめ／充実のワークライフバランス＞

■業務内容
・弊社製品の営業活動をすべてBtoBで行っていただきます。
・基本的に、折衝相手は商社の担当者やユーザーであるメーカー担当者で7～8割がルートでの営業、残りが新規営業になります。（新規営業は取引商社からの紹介やユーザーからの紹介が中心で飛び込み営業はありません）
・国内の顧客は北陸に多く、次いで東海・関東と様々ですが、基本的に日帰り出張で対応しています。
・輸出売上も多く、米国、中国、韓国、東南アジア（タイ・ベトナム・インドネシア）などへ出張する機会があるなどグローバルな活動が可能です。（営業活動は、商社担当者と同行する形で実施）
・出張は週に2～3回、月の半分程度で、大半が社用車での移動になります。
・スキルやご経験にもよりますが、原則2名担当制を導入予定でOJTと各部研修を行いながら徐々に営業活動を行っていただくイメージです。
・顧客のニーズに合わせオーダーメイドのような形で薬剤を提案していくため下請け要素はありません。
・受注デリバリーは総務部が行い、営業活動に集中できる環境です。
・充実した教育訓練制度があり業務に必要な知識や技能を幅広く学んでいただけます。
・年間目標の達成度やプロセスにおいて上司と面談しながら評価に反映させる人事評価制度等の環境が整っています。

■組織構成
・5名（20代～50代、男性3名/女性2名）

■採用背景
・今回は営業部門強化に伴う１名増員の募集です。

■当社の特徴／強み
・ニット用防炎加工剤で国内トップクラスシェアを誇り、自動車内装材が売上の約半分を占めています。
・自動車内装材・インテリア製品・電車車輌材・建材・IT関連製品等、幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。
・営業部、技術部が一体となった訪問体制を敷き、ユーザー様へのきめ細かなアフターフォローを実施しています。
・ISO9001の認証を受け、品質管理システムによる厳格な品質管理を行っています。
・京都府より「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業の認証を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（法人／個人不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・化学業界での経験をお持ちの方
・繊維業界での経験をお持ちの方
・理系の方
・化学専攻など化学関連知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府亀岡市大井町並河3-25-1
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
最寄駅より徒歩15分

＜転勤＞
無
転勤がないため腰を据えて働いていただけます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均１０時間以下、育児（小3修了まで）のためのフレックス（フルタイム/時短）勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■福利厚生その他欄へ記載
家族手当：■福利厚生その他欄へ記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■中退共制度を併用

＜定年＞
60歳
■65歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（OJT）、社外研修、社内他部署研修、自己啓発支援制度
■各種勉強会：技術部サロン（技術部）、事例研究会／ISO勉強会（品質管理部）、SDGs勉強会（総務部）などを不定期開催

＜その他補足＞
■育休／産休／時短勤務制度（2024年度育休取得実績　女性2名：復帰率100％）
■通勤手当：上限5万円まで
※自宅から会社まで2キロ以上から支給
■家族手当（健康保険の扶養対象になる方）：1人目6,000円、2人目2,000円、3人目2,000円
■子の看護休暇（有給）：小学校3年生修了前の子供1人につき年間5日、2人以上10日
■介護休暇（有給）：要介護対象者1人につき5日、2人以上の場合10日
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度（表彰金／特別休暇）、時間単位年休／半休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW休暇（4/26～5/6）、お盆休み（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4）
■上記年間休日（126日）のほかに、第2、第4水曜日を休業中（業務の状況により出勤日となる可能性あり）