日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿/在宅可】社内SE（コーポレート領域）◆SI/PM・PL経験歓迎◆最新技術に触れスキルアップ

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～部の6割がキャリア入社/コンサル・ITベンダーなど様々なバックグラウンド社員が活躍/フルフレックス/柔軟に在宅可～

※採用後は日清食品HDへの出向となります。

■業務内容
1) 生産原価関連におけるシステム運用保守
・基幹システムや周辺システムにおける生産・資材調達・原価管理に関する問い合わせ対応や改ざん施策の立案と実行

2）現状分析と将来ビジョンの策定
・国内外における日清食品グループ全体において、今後よりグループとしてシナジーを発揮していくために現行業務プロセス・システムの現状を把握し、課題を洗いだす。
・業務プロセス・基幹業務システム(ERP)含めたITアーキテクチャーの将来像を策定。

3）各社のデータ利活用推進
・グループ各社の保有する情報を統合DBに連携し、販売・購買・会計等の予実対比を可視化し意思決定の早期化を可能とする仕組みを構築。
・データ連携におけるIT側のリードを担当し、またビジネス部門と可視化に向けたデータ分析等を推進。

4）段階的なプロジェクト計画化と推進
・1）で策定した将来構想に対して、事業体や事業規模に応じて段階的なプロジェクト計画を策定。
・策定したプロジェクトに対してリーダーあるいはメンバーとして参画し、プロジェクトを推進。

※1)をメインに、本人の希望やキャリア志向を鑑みて2)～4)の業務のいずれかにも携わって頂く想定です。

■担当工程
・構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義を行い、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。
・案件によってはPLやPMも担当いただきます。
・基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。
・基幹システムは国内はSAPを中心に運用しており、将来的にはコンポーザブルなITアーキテクチャーを志向しています。AWSなどのマイクロサービスの積極活用も計画しており、将来的には内製化も目指しています。

■ポジション魅力
・CIOはじめ管理職との距離感も近いため誰でもフラットに発言がしやすく、自ら考えたことを積極的に発信できます。20代の若手社員がリーダーに抜擢されることもあります。
・生成AIに関して、業務プロセス設計やERPの構想においても組み込まれていくことが予想されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業種未経験歓迎
・生産、資材調達、原価管理、管理会計領域におけるシステム運用保守やプロジェクト経験
・ビジネス部門と協働による業務プロセスの設計・構築経験
※SIer・コンサル業界の方の応募も歓迎いたします。

■歓迎要件：
・サプライチェーンあるいは会計に関する業務及びシステム知識
・財務会計/管理会計に関する基本的な知識(日商簿記などの資格保持があれば尚可)
・英語でのメールのやり取り、会議でのコミュニケーション経験をお持ちの方、あるいは興味のある方

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞

■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
■残業：部署平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会（全国に契約保養所あり）
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他