株式会社テクノプロ・コンストラクション
【熊本】設計◆月給30万円以上/年休122日/土日祝休み/転勤なし/家具・家電付きの社宅あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~中途入社活躍中/学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎/年休122日/土日祝休み/退職金有~
■業務内容:
ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの設計業務をお任せします。
<対象範囲>建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり
<主なプロジェクト>
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。
■業務の特徴:
◎残業少なめ可!ワークライフバランスが整う環境
◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮
◎上流工程で采配
◎年収UP
上記などを叶えていける建設(施工)プロジェクトにてマネジメント業務を担います。
■当社の特徴・魅力:
◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。
◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。
◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須条件:
◎何かしらの建築業界経験をお持ちの方(分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません。)
■歓迎条件:
◎建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
◎設計業務、施工図業務経験
◎CADオペレーター経験(AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど)
◎設計監理や積算経験(SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇)
勤務地
熊本県内のいずれかの顧客先
住所:熊本県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
エリアを跨ぐ転勤無/U・Iターン歓迎
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月19.0時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
■昇給:年1回(勤続1年経過後の7/1付け)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり)
社会保険:介護保険、上乗せ労災保険あり
退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC制度)
<定年>
63歳
定年再雇用制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■グループ会社が運営するWinスクール利用可
■資格手当:最大3.5万円
■資格取得支援制度
■OJT
<その他補足>
■赴任手当、テレワーク手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
■永年勤続表彰
■従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり(奨励金有)
■引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担)
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合有
■総合福祉団体定期保険
■カウンセリングサービス
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
■安全大会の実施
■紹介キャンペーン(インセンティブ有)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(3日)、災害時休暇
※産前産後・育児休業:男女ともに取得実績あり(女性管理職も活躍中)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。
■同社の特徴:
建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。
働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。
社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。
■テクノプロ・ホールディングスの特徴:
同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております(出典:東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」)。
これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 2008年11月
- 従業員数
- 3,134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
20,799百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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