掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

株式会社エンパワー

【管理職候補(リユース会社の出張買取事業)】月収70.1万円スタート/正当な評価制度で大幅な年収増

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【管理職候補(リユース会社の出張買取事業)】月収70.1万円スタート/正当な評価制度で大幅な年収増

※入社3ヶ月間の特別手当有:当該期間は月収70.1万円確約※
【事業部平均年収1300万円超(別途管理職手当あり)・月収70.1万円スタート保証/短期間でキャリアアップが叶う環境(20代での取締役登用実績あり)/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界!】

■募集背景:
~あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませんか?~
当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。あなたの企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。

■業務内容:
・自チームの戦略策定や計画立案
・部署メンバーの指導・育成、働きやすい環境づくり
・業務の進行管理や品質向上
・重要な顧客や取引先との折衝・関係構築
・予算管理やコストコントロール
・関係部署との連携・情報共有・調整
・問題点の発見と改善策の実行
あなたの管理能力とリーダーシップを磨きながら、会社とともに成長できる環境を整えています。

■配属候補部署:
大吉事業部/出張買取事業部
└組織構成:本部長2名、GM12名、SV4名、メンバー66名
※まずは営業活動を通じ業務・組織をご理解頂き、成果をお出し頂いた上で経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。

■ポジションの魅力:
1)問い合わせ件数の急増
店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、
お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。
2)高い給与水準
出張買取部門(管理職を除く)の平均年収は1318.1万円。
問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1~2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円~3,500万円を想定しています。
3)トッププレーヤーの実績
最高月収は500万円、月平均では200万~300万円を実現している実績があります。ボーナス1回で800万円を得たケースもあり、昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎、意欲的な方を積極的に採用します!~
■必須条件:
・営業経験1社3年以上
・BtoC業界での経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・数十名規模のマネジメント経験がある方(プレイングマネージャーを想定)
└今後、100名規模の体制になる予定です
・営業としての実績、実力がある方

★こんな方を求めています★
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込める方
・部署の目標達成に積極的に取り組め、問題解決や改善に意欲的な方
・営業として高い目標を持っている方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月20時間程度(状況により変動します)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
【入社3ヶ月間は月間40万円の特別手当あり】※※月間の特別手当40万円を3ヶ月間支給します!※※

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~525,000円
固定残業手当/月:74,000円~175,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,000円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※研修期間3ヶ月は月収70.1万円保証(月額基本給/固定残業手当に加え手当40万円を支給)※
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4月、10月)※半年在籍後、支給
■年収例:
入社2年目:年収1468万
入社4年目:年収2824万
入社5年目:年収7640万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修制度

<その他補足>
■資格手当
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

年末年始休暇(4日)/夏季休暇(3日)/年次有給休暇(10日)/慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

■同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1300店舗を突破。

■『買取大吉』の魅力
・年商は直近4年で12倍へと伸長しました(2024年度800億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率96.4%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1300店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界2位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F

設立
2010年10月
従業員数
1,128名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

46,500百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013363694

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