株式会社アズライト

【池袋】コンサル事業部／マネージャー◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日

---

◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

■業務内容：
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。
本職種は、既存顧客の採用業務代行のプロジェクトマネジメントからサポートに入り、中長期的に上流工程の戦略設計の支援までを行っていく組織攻略型の営業チームとなります。中小問わずに既存顧客の採用ニーズを把握して、主要決裁者への提案を行える営業戦略をメンバーと共につくり、売上アップを目指すチームです。

■業務詳細：
入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。
担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを共に戦略を立てて実現していきます。
◇チームメンバーの営業戦略策定
・顧客企業との定例MTG
・集客プランニング
・選考プロセスの構築・設計
・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
◇チームメンバーのマネジメント
◇自社の採用面接　など
※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています。

■当社について：
当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の法人営業（toB）経験
・カスタマイズ提案を要する営業の経験
・担当顧客20社以上の既存顧客へ営業をしてきた方
・チームマネジメントの経験

■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・高単価商材（提案合計が1千万円）の営業経験
・企業内で他部署のアカウント開拓をする営業経験
・課長→部長→役員と組織攻略を行った営業・提案の経験
・管掌チームの売上計画、KPI管理・策定までされていた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20~30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
住宅手当：新卒入社のみ（その他条件あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場社員によるOJT

＜その他補足＞
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）、慶弔休暇