株式会社ＡＢＣ店舗
【大崎／課長代理候補】飲食店舗物件の仕入営業◆若手多数活躍◎／年休125日／土日祝休／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代多数活躍◎／IPO準備中／育休・産休取得率100％！／年休125日／完全週休二日（土日祝休）／フレックス／転勤なし】
■採用背景
。創業以来120%成長を続けており、今回体制強化のため採用です。
■仕事内容
「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社である当社にて、飲食店舗にマッチする物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と交渉し、物件の借り入れ営業をお任せします（マスターリース）。当社の事業のスタートラインとなる重要なポジションです。
加えて、課長代理候補として、メンバーの案件進捗管理といった、一部マネジメントを課長と共に担っていただく予定です。
・担当エリア：都内中心
・外出時は電車やバスでの移動となるため、運転免許は不要
・仕入れた物件の貸し出し（リーシング）は別部署が担当しており、借り入れ業務に注力可能な環境です
■組織構成
店舗開発課：12名
課長１名（女性／20代）、メンバー8名（男女20代）、パート3名
■キャリアアップ
若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。本ポジションでは、仕入れ営業として1年ほどプレイングマネージャーとして営業活動と、マネジメントにかかる課長のサポートをしていただき、将来的に課長職へとステップアップいただける方を求めております。
■同社の魅力
＜ワークライフバランス＞
完全週休２日（土日祝休）、年休125日、有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業可能な環境です。
＜競合参入障壁が難しいサービスを展開＞
同社の強みは飲食店に特化した不動産サービスを展開している点です。一般的な不動産会社では、飲食店用の物件は専門性が求められる上に、契約や管理の工数等の理由から、飲食店舗の取り扱いは全体のわずか1割程度に留まっています。同社では長年にわたる飲食店専門の物件管理のノウハウを生かし、現在約1,400件の店舗物件を管理し業績も拡大中。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業用不動産の営業職のご経験のある方
■歓迎条件：
・宅建士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：9:25～12:00
フレキシブルタイム：7:00～9:25、12:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※第一月曜のみコアタイム8：50～12：00（祝日の場合は翌営業日）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の変更なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～660,000円
＜月給＞
500,000円～660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、ミドル研修、階層別研修（WEB研修）
＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士保有者に対し、月額5万円を資格手当として支給）
■持株会制度有り
■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り
■マッサージチェア付休憩室（男女別）有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※入社後3か月で有給の付与あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・店舗不動産の転貸借事業
・店舗不動産の管理運営代行
・店舗不動産の造作買取り・販売事業
■事業内容：
住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」、その中でも飲食店の「居抜き」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。
■会社の特徴：
設立当初は一般的な不動産仲介を行っていましたが、2012 年頃に現在の飲食店向け店舗転貸事業に方針を転換しました。ビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。また、しっかりと利益も上げており収益力もある企業です。ニッチマーケットで手間がかかるため大手の参入リスクが少なく、また借地借家法上のスイッチングコストが高い（一度契約を結ぶと解約のハードルが高い）ため、中小ベンチャーの参入リスクも少ない、優良なビジネスモデルです。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F- 設立
- 2002年9月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
