株式会社NTTドコモ

社会実装推進・社会実装推進担当◆技術部とサービス部をつなぐPJT推進など＜RAD012＞

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■職務内容
以下の業務を担当課長の指揮命令下で協働者とともに主体的に推進
・プロダクト企画マネジメント
・技術部とサービス部をつなぐプロジェクトの推進
・ファンダム促進のための実証実験の実行およびサポート
・デジタル⇔リアル活用による行動変容を促す業務の実行およびサポート
・社内外のステークホルダーとの連携

■職務の魅力：
・先進技術の事業化に向けた実証実験のための企画、関係者との調整と企画の実行、主要KPIと新規KPIの策定と計測、プロダクトマネジメントを行い、最先端技術の社会実装を経験でき、知見を身につけることができる。
・「ファンダム促進」「デジタル⇔リアルの融合」「AIエージェント」という注目されている分野の第一人者として、技術、企画双方の知見を得て実際に世の中で試し改善していくことができる。
・NTT研究所を含むR&D部門の技術アセット、社外の先端技術を組み合わせることでプロダクトの価値を高め市場を提供し、その市場の反応から学ぶことができる。
・新規事業のサービスを推進し、事業戦略を策定する経験とスキルを身につけることができる。
・プロジェクトを成功に導くために、社内外の多様なステークホルダーと連携し、協業・協創する経験と戦略的コミュニケーションの知見を蓄積できる。

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当部長1名　担当課長1名　主査1名　勤務5名
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
担当課長0名、主査1名、メンバー3名
・その他
兼業実施者1名

■当社の想い：
メタバース/AI技術/web3といった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、自ら企画設計したサービスや体験を市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。大企業の中では裁量が多く、素早く仮説、実証実験、効果測定、改善を回していくことができます。
「楽しい」「夢中になる」「夢を見る」体験を技術で創り、ファンエンゲージメントの未来を切り拓く仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のうちいずれかの経験を有する方
・プロジェクトマネジメント経験、テクノロジー（メタバース or AI技術 or web3）を活用した事業開発経験(3年以上)
・パートナー企業やサービス事業部との協創ビジネス創出経験（ 課題から仮説を構築し、実証実験を通じてその有効性を検証し、事業に繋げる経験）
・「ファンダム促進（Vtuber or アイドル or その他）」や「デジタル⇒リアル活用による行動変更」をテーマに自らプロジェクトマネジメントして計画から実行までした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※配属先組織の平均残業時間：月30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可