株式会社ヘルスベイシス
【恵比寿】更なる会社拡大を担うBizDev ◆新規事業・既存成長を担う！/20代事業責任者多数活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【働きがいのある会社ランキング 若手部門第1位/事業規模急拡大中の成長ベンチャー／完全週休二日制／年休120日以上】
■業務内容：
本ポジションでは、新規事業の企画・立ち上げから既存事業のスケーリング、さらには戦略的なアライアンス構築まで、経営陣直下で複数の事業フェーズに横断的に携わっていただきます。
固定された業務範囲はなく、経営課題に対して“柔軟かつ構造的に向き合える”ことを重視します。
具体的には以下のような業務を行っていただきます。
■業務詳細：
◇規事業の構想～立ち上げ
・市場動向、競合環境の分析
・仮説構築、MVP設計、PoCの推進
・事業計画立案、必要リソースの調整
・ローンチ後の初期運用体制の構築と改善サイクルの設計
◇既存事業のグロース・再設計
・事業KPIの可視化、ボトルネック分析
・マネタイズの見直しや新たな収益源の創出
・セールス／マーケティング戦略の再構築
・業務プロセスの仕組み化と効率化、自動化
◇全社横断型の戦略推進
・経営陣と連携し、事業／組織戦略を立案
・予算策定、事業KPIモニタリング、施策の実行マネジメント
■この仕事で得られるもの：
このポジションは、単なる事業開発担当ではありません。
「会社として、次にどこへ打ち手を出すべきか」という経営レベルの意思決定に直結する課題に対して、構想から実行まで一気通貫で担う“事業創造の中枢”です。
扱うテーマは、新規事業のゼロイチ立ち上げから既存事業の収益再設計、アライアンス戦略など多岐に渡ります。
そのすべてに共通するのは、“正解がない中で構造を見抜き、価値を再定義する”思考力と胆力が問われることです。
経営陣に近い立ち位置で、組織や事業の方向性を変えるレベルの仮説を構築し、自ら検証して磨き上げる。
この繰り返しによって、事業家としての実力が圧倒的に鍛えられていきます。
また、単に構想を描くだけでなく、具体的なKPI設計・予算設計・チーム体制の構築・巻き込み・仕組み化まで踏み込んで担っていただきます。
抽象と具体、戦略と現場、構想と数値、それらを境界なく行き来しながら、事業を自らの手で形にしていく感覚は、このフェーズならではの醍醐味です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業や組織の成長に影響を与える規模の意思決定に関与した経験
・複雑な課題を構造化し0→1を立ち上げた実績、または10→100のグロース実績
※単なる実行ではなく、問題提起から解決までを自らが主体となって行った経験であること
・不確実性の高い環境下で、目標設定・ロードマップ策定・ステークホルダー調整等を自走できる能力
・経営陣または事業責任者と、事業の方向性について深く議論した経験があること
・本質的な問いに対して、抽象と具体を往復しながら解像度高く物事を捉えられる思考力
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
700万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,333円～1,250,000円
＜月給＞
583,333円～1,250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給／年2回
特別手当／年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇（要相談・条件有り）
◆介護休業
その他福利厚生
◆時短勤務（要相談・条件有り）
会社概要
- 事業概要
「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実現していきます。
・AI × SaaS事業
自社SaaS『コモレビ』は、2025年にAIによる自動マッチング機能をリリースした、中小企業向け業界特化型の成長中プロダクトです。
・IT人材事業
ITエンジニアのマッチングサービス「フリコン」は、契約社数が4年間で9倍に拡大。累計契約企業は800社を超え、フリーランスエンジニアの登録者数も1万人を突破しています。
・介護／看護人材事業
「メディとも」「ケアとも」は、2024年に事業を開始し、2025年にサイトをリニューアル。医療・介護分野に特化した転職支援サービスとして、幅広い職種を対象に展開しています。- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F- 設立
- 2020年2月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
4,000百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
