ＫＧモーターズ株式会社

【広島】部品調達責任者◇調達の現場から量産を前に進める“構造の設計者”に◇

---

■業務概要：
「調達の現場から、mibotの量産を前に進める“構造の設計者”に」
部品調達マネージャーは、コスト・納期・品質のバランスを最適化しながら、mibotの量産体制を支える調達構造そのものをつくっていくポジションです。
価格や納期の交渉に加えて、サプライヤーとの信頼関係の構築、開発・製造との連携による工程設計までを含めて、「どう調達するか」の戦略を描いていきます。

■ポジションのミッション：
◇コスト・納期・品質を両立させる調達体制の構築と運用
単なる購買担当ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を自ら設計・判断し、スケーラブルな調達体制を整備します。
◇“協力パートナー”としてサプライヤーと長期的な関係を築き、改善提案を推進
価格交渉にとどまらず、リードタイム短縮や品質安定化といった先を見据えた関係性の構築・運営が求められます。

■業務内容詳細：
＜入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）＞
◇量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する
・部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。
◇T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立
・SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。
◇主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理
・継続的に協働できるパートナーシップを築きつつ、トラブル時のリカバリーフローや交渉ラインを整備します。
＜6ヶ月以内に実現してほしい成果＞
◇量産（10月）に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる
・300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。
◇量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている
・品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。
◇2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている
・二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇製造業における調達・購買の実務経験（3年以上）
・特に部品点数の多い機械・車両系プロダクトで、仕入先管理・納期交渉・価格決定に関与していたこと
◇サプライヤーとの価格／納期交渉、品質課題対応を主体的に行った経験
・見積取得～契約～不具合対応まで一気通貫で関与した経験があること
◇製造・開発・品質保証など、他部門との調整・連携経験
・設計変更／部品代替／工程起因の調達課題などを部門横断で解決してきた実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市西大沢2‐2-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽金（1万円）
■ChatGPT Pro利用料金補助制度

＜その他補足＞
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇／夏季休暇／産休育児介護休暇／慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与）