株式会社シックスティーパーセント
マーケティングディレクター ◆グローバル越境ファッションEC◆急成長中のスタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■
■ミッション
今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。
■業務内容
以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計～実行ディレクションまでを担っていただきます。
（1）SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進
・エリア別（ジャンル別）アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案
・SNSアカウント群の統括・運用方針策定（Instagram/TikTok/Xなど）
・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行
・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行
・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策
（2）自社EC/アプリへのグロース設計
・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計
・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり
・プロダクト（UI/UX）改善のための提案・連携
（3） 効果検証・チームマネジメント
・KPI策定（MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等）
・データ分析・改善サイクルの構築
・外部パートナー・代理店のディレクション
・チームマネジメントや組織づくり（ご経験に応じて）
■ポジションの魅力
・事業成長の“入口”をリード：MAU／新規顧客獲得を直接ドライブし、コアユーザー育成戦略の起点を担える
・創造性×ビジネス：SNS・PR・イベント・タイアップを横断し、「話題づくり」と「売上貢献」を両立
・キャリアの成長機会：チーム立ち上げ・育成に関与でき、将来的にマーケティング統括へのステップアップも可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
※以下いずれかの経験を2年以上有する方
・SNSやPRを起点としたマーケティング戦略・施策の設計～実行経験
・広告代理店や制作会社での企画・制作プロデューサー、コンテンツプランナーとしての実務経験（営業職は除く）
・メディア編集長・編集者としての企画・コンテンツ運営経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進し成果に繋げたプロジェクトマネジメント経験
勤務地
新本社
住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,658,400円～6,988,800円
固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・弊社規定のグレード制度に準ずる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費支給（上限3万円）
住宅手当：・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・19時以降フリーアルコール
休日・休暇
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
＜会社 / 事業概要＞
弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。
越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。
また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。
そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。
＜Mission＞
"アジアのファッションを世界のメインストリームへ"
2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。
＜60% is.（60%とは）＞
The Breakthrough Platform for Asia Brands.
”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。”
＜Tagline（顧客への提供価値）＞
DIG IT!
探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。- 所在地
〒355-0063
埼玉県東松山市元宿1-29-17- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 445百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
