株式会社シックスティーパーセント
プロダクトグロース統括◆コアユーザー最大化◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長中スタートアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■
■募集背景
60％の独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。そこで、次なる大きな成長のため、次なる成長に向けてブランドごとのファン形成＝コアユーザーの最大化に注力しています。その中核を担うのがCRM/プロダクトグロースとなり、事業成長にに向けて重要なポストのため急募しております。
■ミッション
・年間購入者数における「コアユーザー」構成比の上昇
・他サービスを使わなくても「60％で完結する」体験設計
■業務内容
以下を中心に、CRMの専任責任者として戦略設計～実行までを担っていただきます。
（1）全社CRM戦略の構築
・「ジャンル/世界観ごとのエリア設計」×「ユーザー行動分析」に基づく戦略立案
・コアユーザー化を目指すステップ設計：新規 → 初回購入 → 再購入 → ロイヤル
（2）LTV最大化に向けた施策実行
・LINE／メール／PUSH通知を活用したプロモーション施策
・ブランド・カテゴリごとに最適化された1to1マーケティングの実装
・各エリアに特化したパーソナライズ配信施策の立案・運用
（3）データドリブンな顧客理解
・SQL等によるデータ抽出から各ユーザー分析、セグメント設計、仮説検証
・SNSのトレンドや閲覧データ・購入傾向を統合した高度なパーソナライズ設計
・プロダクト開発と連携したユーザー体験の最適化
※ご経験に応じてプロダクト開発にかかる業務をお任せすることもあります。
※またCRMチームの立ち上げ（組織構築・マネジメント）もお任せも考えています。
■このポジションの魅力
・アジア2,500ブランドの熱量 × 膨大なコンテンツ資産を活かし、0→1のCRM戦略構築に挑戦できる
・ユーザー接点の全チャネル（メルマガ/SNS/プロダクト/UX）を横断的に扱える
・GMVに直結するKPIに向き合いながら、実行力・戦略構築力を同時に磨ける
・ファッション好きなチームと、熱量高く「本当に届く施策」にこだわれる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・CRM／ユーザーリテンション領域の業務経験（戦略～実行）
・toCプロダクトやECでのLTV改善・継続率向上施策の実績
・ユーザーデータ抽出~分析経験（SQL等）
勤務地
新本社
住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,969,596円～7,765,596円
固定残業手当/月：119,200円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
533,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・弊社規定のグレード制度に準ずる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費支給（上限3万円）
住宅手当：・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・19時以降フリーアルコール
休日・休暇
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
＜会社 / 事業概要＞
弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。
越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。
また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。
そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。
＜Mission＞
"アジアのファッションを世界のメインストリームへ"
2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。
＜60% is.（60%とは）＞
The Breakthrough Platform for Asia Brands.
”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。”
＜Tagline（顧客への提供価値）＞
DIG IT!
探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。- 所在地
〒355-0063
埼玉県東松山市元宿1-29-17- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 445百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
