掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/11/23(日)更新日:2025/9/1(月)

株式会社シックスティーパーセント

ブランドセールス責任者◆新規事業開発~推進◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長中スタートアップ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ブランドセールス責任者◆新規事業開発~推進◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長中スタートアップ

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC/"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■

■募集背景
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」=60%に加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。

まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ制作や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスなど、ブランドのグローバル展開に必要な機能を今後拡充していきます。

本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げ責任者・マネージャーをお任せします。事業の立ち上げと並走しながら、営業戦略・組織構築・提案設計まで担っていただきます。

■業務内容
ブランドパートナー事業の立ち上げ責任者として、セールス戦略の立案からチーム組成、サービス設計まで一貫して担っていただきます。

(1)ブランドキュレーション・オンボーディング(EC出店支援)
・出店対象ブランドの選定/出店戦略設計
・ブランドへの営業(インサイド/フィールド)
・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援
・社内他チーム(編集・マーケ・CSなど)との連携/プロジェクト推進
・チームメンバーのマネジメント

(2)ブランドセールス(ブランドパートナー事業の提案営業)
・日本市場向けの支援サービスの提案営業
(例:SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作)
・営業企画(オプション構成・価格設計など)
・営業オペレーションの設計・改善
・営業組織の構築(人員計画、仕組みづくり)
・受注後の運用チームとの連携・引き継ぎ設計

■ポジションの魅力
クライアントは今アジアで生まれている中小規模(インディーズ)ブランドたち。単なる代理店とは異なり、最初は小さな予算での取り組みでも、共にグロースし、大きなインパクトをもたらす成長パートナーになる醍醐味を味えるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・英語がビジネス~ネイティブレベル
・日本語がビジネス~ネイティブレベル
・チームマネジメントまたはリーダー経験
・以下のいずれかに該当する方(目安:3年程度)
- toB向けソリューション提案型営業の経験(事業会社・代理店・コンサル等)
- 複数部署を巻き込んだ営業プロジェクトや営業企画の経験
- 新規組織・事業の立ち上げ経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,969,596円~6,988,800円
固定残業手当/月:119,200円~167,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
533,333円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・弊社規定のグレード制度に準ずる


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費支給(上限3万円)
住宅手当:・家賃補助(2km圏内20%負担 上限3万円まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・社会保険完備
・社割(60%の商品が20%引きで購入可能)
・19時以降フリーアルコール

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり

会社概要

事業概要

<会社 / 事業概要>
弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。

越境ECプラットフォーム「60%」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。

また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。

そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。

<Mission>
"アジアのファッションを世界のメインストリームへ"
2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。

<60% is.(60%とは)>
The Breakthrough Platform for Asia Brands.
”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。”

<Tagline(顧客への提供価値)>
DIG IT!
探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

所在地

〒355-0063
埼玉県東松山市元宿1-29-17

設立
2018年7月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
445百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013371186

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