株式会社出前館

【新宿】採用マーケ◆国内有数のデリバリーサービス◆配達員獲得に向けた戦略～実行◆フレックス／在宅可

---

【日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店】
～ユーザー体験・満足度最大化のため、本質的なサービス・プロダクトの改善を推進中～

■業務内容：
全国600以上の市区町村に展開するシェアリングデリバリー事業「出前館」において、配達員の獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用・データ分析を担当いただきます。
配達員の需給バランスをデータで把握し、地域ごとの課題に応じた採用戦略やリテンション施策を企画・推進していただきます。

■具体的な例：
・配達員が不足しているエリアの採用強化キャンペーン企画立案
・応募～アカウント発行～定着までのデータ分析を通した採用戦略の立案
・KPI（応募数、稼働率、定着率など）のダッシュボード設計・運用
・配達員LPのリニューアル（コンテンツ拡充）
・配達員獲得の訴求プラン／ブランディング企画立案
・広告の効果計測を通したクリエイティブ改善／出稿調整
・求人媒体選定&原稿作成

■働き方：
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・チーム構成：ドライバーマネジメント部（17名（企画G：8名、運用G：9名）

■働く魅力：
・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること：「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
・自己成長とサービス成長を実感できる：まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■toCへのマーケティング企画/広告運用経験
■求人/web広告作成・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

■最寄り駅、アクセスその他：
・JR各線／都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
・東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月4万円まで）
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心


＜その他補足＞
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（特別休暇）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数