株式会社ハリズリー

【東京／日本橋】人事(採用教育)◆土日祝休み／リモートワーク可／フレックス／「土屋鞄」の親会社

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【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／残業月10h／フレックス／土日祝休み／リモー可】

■業務内容：
ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における人材開発関連業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜まずお任せしたい業務＞
・新卒採用(20-30名)
・中途採用(年間60-70名)
・入社後の研修企画・設計・実施　など
その他、幅広い人事業務の中から、ご経験、希望を踏まえて業務をお任せする可能性がございます。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
・研修：新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行
・組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行

■組織構成：
管理職1名、メンバー5名(男性1名、女性4名)が在籍しております。20～30代のメンバーが多く、中途入社者も活躍しており風通しの良い環境です。
将来的には管理職も目指していただけるポジションです。

■当ポジションの魅力：
・多岐に渡る事業を同時展開する企業の戦略人事を担当することができるため、事業会社の人事として大きなスキルアップにつながるポジションです。
・グループ企業や組織を跨ぎ、人事課題を一手に引き受け日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。
・役員直下でグループ会社の採用に関わることができ、企画から実行まで裁量を持って取り組める環境です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間程で、リモートワーク制度、フレックスタイム制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。

■当社の魅力：
当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・事業会社における採用に関わるご経験2年以上
・人材関連サービス企業におけるご経験2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限5万円（会社規程あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■グループブランド社員割引制度
■企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）等