掲載予定期間:2025/9/1(月)~2025/11/23(日)更新日:2025/9/1(月)

株式会社インテージ

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ソリューションセールス/シニアマネージャー(日用消費財業界向け営業DXサービス)◆拡販・営業力強化

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仕事内容

ソリューションセールス/シニアマネージャー(日用消費財業界向け営業DXサービス)◆拡販・営業力強化

【マーケティングリサーチ業界での国内・アジアトップクラスの大手企業/国内最大級のリサーチノウハウ・基盤と独自のリサーチ手法が強み/ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、消費・販売両方のパネル調査網を保持】

【ミッション】
当社のコアプロダクト『POS-is』の拡販および組織の営業力強化・変革を牽引する「ソリューションセールス シニアマネージャー」を募集します。
『POS-is』は、小売企業ごとに異なる複数のPOSデータをユーザー管理下で統合し、インテージのデータやクライアント保有の出荷・販売データと連携させる営業DXサービスです。市場の実需を表すPOSデータと納品データを組み合わせることで、店舗の在庫量を特定し、返品リスクや廃棄リスクの軽減につなげられます。業界全体のDX推進に貢献すると同時に、共通インフラとしての確立を目指しています。
「ソリューションセールス シニアマネージャー」として、主に日用消費財メーカーの顧客に深く入り込み、経営層、DX推進部門、営業、IT部門が抱える構造的な課題を特定し、最適なソリューションを提案・推進していただきます。また、「問題解決型営業」への組織変革をリードし、チームの営業力強化も重要なミッションです。

【具体的な業務内容】
・課題解決型ソリューション営業の推進および案件創出
・顧客の経営・事業課題を深く理解するための仮説構築および検証インタビューの実施
・新規顧客開拓および既存顧客とのリレーション構築
・営業戦略の策定と実行
・営業メンバーの育成プラン策定と指導によるスキルアップ支援
・営業プロセスの変革と定着、営業活動全体のバリューチェーン改革
・AI-Agentなどの最新技術を活用した組織全体のレベルアップ推進

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験をお持ちで、かつチームマネジメントまたはメンバー育成経験があり、チーム全体の目標達成を実現した方
・コンサルティングファームでの営業経験(5年以上)
・IT/SaaS領域におけるエンタープライズ向けソリューション営業経験(5年以上)

■歓迎条件:
・ITまたは総合コンサルティングファームでの実務経験
・日用消費財業界または小売業界のバリューチェーン(S&OP、マーケティング、営業など)に関する深い知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(実績に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
1,200万円~1,800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):1,000,000円~1,500,000円

<月給>
1,000,000円~1,500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や能力に応じて、決定します
※管理職等級の場合は時間外勤務手当支給無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
住宅手当:対象条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/資格取得支援制度 など

<その他補足>
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動/社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金/育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度/定期健康診断/健康相談 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)
■事業概要:
独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。
■特徴:
同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。
■様々な制度(一例):
・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます
・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。
・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可

所在地

〒101-8201
東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル

設立
2013年4月
従業員数
1,340名
上場市場名
プライム市場
資本金
450百万円
売上高

63,279百万円

経常利益
3,543百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013371994

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