TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

【品川】営業＜キャッシュレス決済の導入推進＞◇在宅可／TOPPANグループ・キャッシュレス決済事業

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◇◆キャッシュレス決済に興味がある方へ／TOPPANグループの安定基盤／先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開◆◇

■業務概要：
電子マネー決済センターを運営する当社にて、営業として業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・自社開発の決済端末と電子マネーの決済センターである『シンカクラウド』を活用したキャッシュレスソリューションの提案
・既存顧客からの問合せ対応（新規案件、トラブル関連、技術関連）
・新規開発案件の推進（条件の整理やスケジュール管理、業務フローの構築）
※TOPPANエッジ社と協力して業務を推進します。

■組織のミッション：
主に無人機領域（ゲームセンターやホテルランドリー等）への導入、導入後フォローに特化した部門です。
決済端末をはじめとした自社開発のIoT機器を世の中の「決済」の場に広げていくことがミッションです。

■魅力：
◎電子マネー等のキャッシュレス決済の仕組みやビジネススキームを学べる
◎アイデア次第で様々なソリューション提案ができる
◎すぐそばに開発部門がいるため問題解決や新規提案に当たっての技術相談がし易く、スキルアップにつながる
◎1案件の規模が大きく、社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験が得られる

■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。

■入社後について：
先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。
一通り理解いただいたら徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。
当社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様がかかわっており、サービスの展開の仕方も様々です。

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・無形商材の法人営業経験2年以上
・ITパスポートレベルの情報技術に関する知識
・顧客ニーズの分析や要件定義の経験
・キャッシュレス決済関連に興味がある方
・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキル

■歓迎条件：
・IT業界での営業、SE、エンジニアとしての実務経験（分野不問）
・業務システムの提案、仕様検討の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～25時間（部門により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※必要に応じて休日出勤有
※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等