auじぶん銀行株式会社
【社内SE/在宅可】システム運用企画担当(上流中心)◆業界経験不問/SIer歓迎/裁量大/WLB◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
システム運用管理に関する企画・改善・統括業務を中心に、ご経験・スキルに応じ下記業務をお任せします。
<主な職務内容>
・システム運用業務の企画・改善・効率化推進
・外部委託先業務の統括・管理
・開発部門・データセンターとの運用調整・取り纏め
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信<初報等>)
・新規システム運用受入対応
■組織構成:
配属予定部門は、部長+社員14名(20代~40代)に加え、常駐委託メンバー20名で構成。中途入社者・出向者・新卒社員が混在する多様性のある組織で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境です。保守的な銀行システムの運用を変えていこうという意識が高く、ボトムアップの提案が歓迎される文化です。
■働き方
・夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週に1~2回)
※残業はその時の案件・業務によって20~40時間程度発生します。
・夜勤は月次定期メンテナンス日(第2土曜日夜間)にローテーション対応(2~3か月に1度)。今後ローテーションで、月1~2回程度の夜勤/休日対応を検討中となります。
■魅力点
・銀行システムの無停止運用や夜間・休日対応の迅速化など、運用の高度化に向けた施策を自ら企画・推進できます。社内唯一の運用部門として、裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・また、金融サービスの根幹を支えるポジションとして、auフィナンシャルグループ全体の事業を俯瞰しながら、運用の在り方を変革することができます。ユーザー視点を活かした運用設計が可能です。
■研修体制
・着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施、KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加、本部内業務勉強会の実施(1回/月)を予定しています。
・また、一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となります。文化やお作法などに慣れていただけるよう、各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:(1)(2)(3)いずれも必須
(1)システム運用・企画における上流工程のご経験
(2)サブリーダー以上としてのご経験(規模不問)
(3)下記いずれかの経験(業界経験不問/事業会社、SIer等不問)
・システム運用管理のご経験
・システム運用の企画・改善のご経験
■歓迎要件
・金融業界でのシステム開発に係るご経験
勤務地
東京ダイヤビルディング
住所:東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
キャリア採用は配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業はその時の案件・業務によって20~40時間程度発生します
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~440,000円
<月給>
340,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。
※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。
※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
■賞与・昇給:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
<その他補足>
■休暇補足
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等)
・スポット休暇制度(3ヶ月に1日の年次有給休暇取得)
・アニバーサリー休暇(年2回の年次有給休暇取得)
■その他
・共済会(結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等)
・その他:定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種(費用補助)/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入社月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)等
会社概要
- 事業概要
当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。
「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。
2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。
そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。
auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F- 設立
- 2008年6月
- 従業員数
- 630名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 106,500百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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