株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

【東京／赤坂】国内エネルギー（原油・天然ガス等）営業担当者◇日本最大規模のエネルギー開発企業

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【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】

■業務内容：
（原油・ヨウ素）
・国産原油の販売計画策定、陸上運送、海上輸送のオペレーション、顧客に対する販売にかかる業務
・新燃料の新規事業営業、営業企画、顧客管理業務
・ヨウ素事業における販売顧客管理業務他

（天然ガス）
・国内天然ガスの既存需要家向け販売にかかる業務（営業活動、顧客管理及び販売統計業務）
・国内天然ガスの新規需要開発（営業企画・提案）
・カーボンオフセットガス等の天然ガスの新商材の営業他

■部署紹介：
（原油・ヨウ素）
・国産資源である、原油・コンデンセートに加え、石油製品や、新燃料、ヨウ素を含めた輸送（海上/陸上）・販売・代金精算などの管理業務。
・脱炭素ビジネス（アンモニア等）に関するマーケティング業務やその事業化に向けた対応
・新燃料（リニューアブルディーゼル等の次世代バイオ燃料）に関する営業戦略立案・販売計画の企画・立案
・ヨウ素事業における販売計画の立案および販売顧客窓口業務。

（天然ガス）
・天然ガスの需要拡販に関する営業戦略・販売計画の企画・立案
・天然ガス国内需要家向けの天然ガスの販売・代金精算などの営業・管理業務
・天然ガス新規需要開発のための企画提案・営業活動
・天然ガスの脱炭素化に向けたカーボンオフセットガスの販売

■部門の今後の方向性・募集背景：
ネットゼロカーボン社会に向けて事業環境が大きく変化している中でも、既存の原油・天然ガス販売を維持しつつ、新燃料やカーボンオフセットガス等の商材を活用し多種多様な企業と共に低炭素社会へ貢献していくことを目指し、販売面を強化することによって当社国内アセットの価値最大化に貢献していただける人材を幅広く募集したいと考えております。

■応募者へのメッセージ：
エネルギーの安定供給、低炭素・脱炭素、自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や、社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境の変化の中で、日本国内から産出される地下資源（原油やヨウ素、天然ガス等）の安定的な供給や、需給調整管理、新規需要開発等に向けた取り組みを共に進めていけるメンバーを募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業に関する実務経験者
・基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル

■歓迎条件：
国内外で、エネルギー関連商品の販売業務について一定程度の実務経験がある方

なお、天然ガス営業においては以下の実務経験・有資格があると望ましい（必須ではない）
〇 工場・ビルのエネルギー関連設備の設計・施工・運転・保守に係る実務経験者
〇 エネルギー管理士、電気主任技術者、ガス主任技術者、１級建築士、高圧ガス製造保安責任者等の有資格者

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、ガス主任技術者甲種、ガス主任技術者乙種、ガス主任技術者丙種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職採用となるため、将来的には当社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。
入社後、当社グループ会社へ出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり
寮社宅：単身寮・世帯者向け賃貸補助あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：財形貯蓄制度、奨励金が付与される持株会など
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修、派遣研修、自己啓発制度など
※自己啓発制度では従業員一人ひとりが自ら成長できる講座を紹介し、修了認定された場合には会社から受講奨励金を支給

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（普通勤務者対象）、リモートワーク可
■若年層・転勤者向け住宅支援
■育児/看護・介護休業制度
■服装自由
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社員クラブ
■時短勤務制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）
■レクリエーション活動（チームビルディング・部活動・イベント等）
■健康啓発セミナー・カウンセリング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年）