掲載予定期間：2025/9/11（木）～2025/12/3（水）更新日：2025/11/11（火）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【名古屋】経理（リーダー候補）◇三菱電機G／会社統合の貴重な経験／福利厚生◎＜004-029NY＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】経理（リーダー候補）◇三菱電機G／会社統合の貴重な経験／福利厚生◎＜004-029NY＞

◆募集背景
当社はは2022年4月に三菱電機グループ6社が経営統合し設立されました。
それに伴い会計制度・給与制度等の統合・変更が必要となり、現在本社と名古屋・兵庫拠点が中心となって対応を進めております。
今後も経理全体の体制強化が必要となるため、人員を募集いたします。

◆業務内容
FA・ファシリティ事業統括部(事業規模290億、従業員1,500名)に位置付けられるポジションで、当事業部ではFA（ファクトリーオートメーション）や空調・家電、ビルシステム（昇降機含む）など、様々な領域のソフトウェア開発を手掛けています。
当求人では上記事業領域に紐づく経理業務をご担当頂きます。

＜担当業務例＞
・伝票処理
・債権管理、債務管理
・月次決算、年度決算等のとりまとめ
・予算策定、予実管理
・税務調査、監査法人対応
・法人税、消費税、外形標準課税などの基礎資料の作成
・事業所の損益管理、分析
・法改正、組織改正等にあわせた会計処理の立案
・各事業所からの相談、問い合わせの対応
・営業・購買・原価管理等の社内システム改善プロジェクトへの参画
※直近では全社システムの統合活動により、2025年4月の基幹システム（営業・購買・原価管理・経理）が変更になり、業務の立ち上げを進めています。
経験に合わせて徐々に業務フローの整備など企画検討業務をお任せします。

＜入社後の流れ＞
入社後は、担当者または実務面のリーダーとしての立ち上がりを期待し、担当者が作成した伝票確認から始め、現状の業務をキャッチアップして頂きます。
同一事務所の課長とグループリーダーが中心にフォローいたしますのでご安心ください。
税務やシステム関係は、本社や他事業所と連携して進めていきます。

＜キャリアパス例＞
担当者 or リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ 管理職

＜組織構成＞
50代2名 40代2名 30代3名 20代2名　計9名
※うち5名が中途入社です

◆業務の魅力
6社統合を進めるため、複数のスタッフ部門や多くの人と連携して会社制度やシステムの構築にかかわることができます。過去類を見ない稀な統合フェーズですので、貴重な経験ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・経理実務経験（目安8年程度）をお持ちの方
※実務経験年数等に応じてポジションを決定します。

◆歓迎要件
・一定規模の事業会社にてリーダーまたは課長に準じた経験（マネジメント経験）
・日商簿記検定資格等を保有
・法人税、消費税等の税務知識・経験
・BIツール、AIの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
FA・ファシリティ事業統括部（坂種栄ビル13F）
住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル13F
勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
他拠点への異動の可能性はあります（転勤先可能性：主要拠点「東京・名古屋・兵庫」※他事業所は確率としては非常に低くなります
ご家庭事情などの配慮はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間帯は勤務地により異なります。■残業：月平均10時間、繁忙期は40時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～550,000円

＜月給＞
320,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
◆三菱電機グループ社員持株会
◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
◆選択型福利厚生制度（※）
◆親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで
◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・2024年度カレンダーによる
・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要: 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
所在地: 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
設立: 2022年4月
従業員数: 4,700名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.mesw.co.jp/index.html

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013382394