東京海上日動火災保険株式会社

【応募意思不問/中四国エリア限定】オンライン説明会（営業・損害サービス）

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中国四国エリアにて、2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。
【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】

当社では現在、キャリア採用を強化しており、これまで多様なバックグラウンドの社会人の方々にご入社いただいています。
メーカー、商社、金融など多岐にわたる業界から約500名の方々が当社へご転職後に活躍されており、今後も様々なご経験をお持ちの皆様に東京海上グループの仲間になっていただき、共に成長していきたいと考えております。

まずは皆様に当社で働く魅力や仕事について知っていただくため、キャリア採用特別セミナーを開催いたします！
キャリア採用社員が登壇する会もございますので、業務内容にかかわらず気になったことがあれば何でもご質問ください！
セミナーの概要は下記のとおりです。

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【特別セミナー概要】
■日 時：下記の通り
（1）8/27(水)、（2）9/2(火)、（3）9/9(木)
　※開催時間はすべて19～20時の予定です
　※複数回参加いただくことも大歓迎です
■実施方法： オンライン（Zoom）
※貴社のご同僚の方がご参加される可能性もありますので、当日は「カメラオフ、ミュート、ニックネーム」でのご参加で問題ございません。
※途中参加、途中退室の場合も歓迎いたします。

■セミナーアジェンダ　※開催日によって内容変更予定です。
【（1）8/27(水)、（2）9/2(木)、（3）9/9(木)：より実務に寄り添った業務内容説明会】
・企業概要説明
・（1）営業部門社員の業務理解
・（2）損害部門社員の業務理解
・（3）キャリア採用営業部門社員の業務理解
・フリーQA（とことん答えます！営業部門、損害部門それぞれの社員が登壇します！）

＜よくあるご質問＞
◆本イベントは、26年4月入社の求人に関連するものです（当社のキャリア採用は4月or10月入社の選考を原則としています）。
◆職種は、総合職のみとなります。
◆初期配属先は、営業部門 or 損害サービス部門のいずれかをご希望いただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
職業経験不問。航空/旅行/ホテル/その他サービス業/メーカー/不動産/インフラ/通信等異業種からの転職も大歓迎。金融業界出身の方も多数活躍中です。
【求める人材像】
■自ら考え、発信し、行動することができる方
■課題の本質を捉え、関係者を巻き込み、合意形成が出来る方
下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。
・マルチタスク対応力
・スピード感をもって手捌きよく業務を遂行する力
・顧客に対する想像力（お客様志向）
・空気や間合いを察する力
・読解力、論理的思考力

＜勤務地詳細1＞
広島
住所：広島県広島市中区八丁堀３－３３ 広島ビジネスタワー
勤務地最寄駅：女学院前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松山
住所：愛媛県松山市本町２－１－７ 松山東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：本町3丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
岡山
住所：岡山県岡山市北区柳町２－１１－１９ 岡山東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記参照

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＜勤務地補足＞
変更範囲：転居転勤に同意する場合は同意する範囲に応じて、「国内外の各事業所」もしくは「本拠地を含む一定の地域内の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合は「本拠地」から通勤が可能な近県の各事業所に限る

＜転勤＞
当面なし
ご自身が選択した本拠地・本拠地地域と、転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、決定します。
※転居転勤に同意をした方には入社日前に勤務地のみ通知します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社時導入研修あり


＜その他補足＞
厚生施設/保養所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度ほか
【有給休暇について】
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……13日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……6日
最高付与日数　60日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など