株式会社安藤・間

【東京本社】情報システム部門（インフラ・デバイスマネジメント）／年休126日／福利厚生◎

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～SIer歓迎！／社内のIT機器を整え、進化させる仕事／残業月20H程度／充実の福利厚生◎～

■募集背景：
当社は、DX推進とセキュリティ対策の強化に向け、社内IT機器（パソコン・スマートデバイス等）の整備・運用に加え、より使いやすく安全なIT環境への“改善・仕組みづくり”を担っていただける方を増員採用予定です。

■業務内容：
当社のDX戦略部にて、全社のパソコンやスマートデバイスを中心とした社内IT環境の整備・運用および継続的な改善・進化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
PC、スマートデバイスのライフサイクル管理
PC、スマートデバイスに関するセキュリティ対策の企画・導入・運用
IT資産およびソフトウェアライセンスの管理
外部ベンダーとの交渉・調整業務
社員への技術サポートおよびITリテラシー向上のための指導

■利用環境：
OS：Windows、iPad、iPhone
SaaS：Office365（Exchange、SharePoint、Entra、Teams等）、Box、情報共有ツール
セキュリティ：EPP、EDR、MDM、クライアント証明書、SASE

■やりがい：
全社のIT環境を包括的に把握しながら関われるため、部分的な対応にとどまらず、戦略的な視点で業務に取り組めます。
また、システムの高度化・複雑化に伴う対応やITマネジメント業務にも関わる機会があり、継続的にスキルアップできる環境が整っています。

■同社の魅力：
◇業務効率化・DX
建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁する等、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。
直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組み亜等を行っています。

◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
パソコンやネットワークの基本的な知識のある方

■歓迎条件：
・事業会社のIT部門もしくはSIベンダー等での業務経験のある方
・下記いずれかの資格や経験のある方
基本情報技術者
応用情報技術者
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験
セキュリティ対策の実施および管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
想定される勤務地は本社ですが、総合職採用となりますので、転勤の可能性はございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：入寮条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
＜各種手当＞
・別居手当：35,000円
・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額
・ワークライフバランス手当：20,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。