トレノケート株式会社

【新宿】対人スキル研修講師◇講師未経験歓迎◇業界未経験歓迎◇リモート可◇受講者の成長に携わる

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～人事・営業のスキルを活かして受講者の成長に携われる～
●対人スキル／社会人基礎力のインストラクターをお任せ
●受講者の成長にダイレクトに関われるやりがいがある
●講師未経験活躍中！手厚い研修で講師までの立ち上がりをフォロー
●研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで幅広く携われる

【主な業務】
研修の実施(公開コース：標準コースを弊社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供/1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・弊社教室にご来社・オンラインにて提供)
お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成
研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告）
新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案

※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。
※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。

【担当コース例】
相談上手になるための第一歩 ～相談内容を整理する～
若手社員のためのタイムマネジメント ～自己管理力を高め、チームに貢献する～
ネゴシエーション・スキル基礎 ～Win-Winの関係を構築するために～
「感情マネジメント」のコツ ～マネージャとしてイキイキと働くために～
主体的に考え、行動する ～自身の強みを組織活動に生かすためのワークショップ～
徹底的に『聴く』力 ～顧客や利害関係者の話を深く掘り下げ、しっかり理解し、生産性を上げる～

【求める姿勢】
常に学び続ける意欲
お客様の課題解決に向けて提案できる柔軟性
失敗から学び、挑戦を続ける姿勢

【入社後の流れ】
1か月目：講師育成研修を受講し、初回コース実施に向けた学習・練習・準備
3か月目：初回コースを実施し、次のコース準備を開始
6か月以降：新規コース立ち上げや企業研修のサブ講師、提案同席などに挑戦
2年目～：企業研修のメイン講師として提案～実施までを担当し、新規コース企画も推進　

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・社会人経験5年以上
・プレゼンテーションスキル
・傾聴スキル
・文章力

■歓迎条件：
・IT業界のビジネスパートナーシップに興味がある方
・契約管理やビジネスプラン策定の経験を活かしたい方
・ベンダーとの交渉やリレーション構築に自信がある方
・英語を活かしてグローバルな環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※担当するコースによっては出社メインの可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（申請が必要です）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12/29～1/4）／年次有給休暇／各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）／産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）