株式会社BREXA Technology

【明石市】機械解析エンジニア職（航空エンジン部品の構造解析用FEMモデルの作成）/無期雇用派遣

---

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】

■募集概要：
航空機・自動車・産業機械などの高精度な構造設計に欠かせないFEM（有限要素法）を活用し、
製品の安全性・信頼性を支える構造解析・強度評価業務を担当していただきます。
解析技術を駆使して設計の最適化に貢献できる、技術志向の高いポジションです。

＜具体的な業務内容＞
１）構造解析用FEMモデルの作成
CADデータや設計仕様をもとに、解析対象の構造物に対してFEMモデルを構築。
メッシュ生成、材料特性の設定、境界条件の定義など、解析精度を左右する重要な工程を担います。

2）応力解析・振動解析の実施
静的・動的荷重に対する応力分布や変形挙動を解析し、構造物の強度・剛性・耐久性を評価。
振動特性の解析を通じて、共振リスクや騒音対策にも貢献します。

3）資料および報告書の作成
解析結果をもとに、設計部門や顧客向けの技術資料・報告書を作成。
課題抽出・改善提案を含めた技術的なフィードバックを行い、製品品質の向上に寄与します。

＜この仕事の魅力＞
　・FEM解析の専門性を活かし、設計の根幹に関わる技術的価値の高い業務
　・航空・自動車などの高精度分野で、最先端の解析技術に触れられる
　・技術的な提案力や論理的思考力を活かし、エンジニアとしての市場価値を高められる

●機械メーカー、電子機器メーカー、車載機器メーカー、医療機器メーカーをはじめとする大手企業との取引多数（取引先数 約3,800社以上）
●業界トップクラスの充実した研修制度！（E-ラーニング、アカデミー研修制度。385講座以上ある研修で継続的にスキルアップできます。）
●業務のアウトプットが給与に反映される仕組みで収入UPしやすい会社です。上記の研修や資格取得によって更なる年収アップも可能！
●年間休日日数：約125日（※プロジェクトにより異なる場合がある）
●エンジニアリーダー組織が充実しているため、新規入社の方に対しても手厚いフォロー・サポート体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
・材料力学に関する基礎的な知識および材料力学に基づいた強度評価経験
・有限要素法（FEM）に関する基礎的な知識およびCAE業務経験
・CADを用いた2Dおよび3Dモデルの作成経験
・MS Officeソフト（Word、Excel、PowerPointなど）の使用経験
・技術文書の作成経験（英語での文書作成の経験のある方歓迎）

備考：
・航空機に興味のある方
・対人コミュニケーション力のある方、および状況に応じて柔軟な対応が出来る方。
・20代～40代の方を歓迎。

＜勤務地詳細＞
顧客先（兵庫）
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、
案件が変わるタイミングでエリアのご相談をさせていただく可能性がございます。
詳しくは面接にてご説明いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20h程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数は配属先プロジェクト・配属先カレンダーにより異なる可能性がございます。GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇