株式会社横浜DeNAベイスターズ

【川崎駅／スクール運営推進担当】川崎ブレイブサンダース～企画立案・裁量権◎／年休123日

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【川崎ブレイブサンダースにてスクール運営担当／DeNaグループ／年休123日／スポーツ／バスケットボール／年休123日／スポーツ／バスケットボール】

■雇用先について：
「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」の事業およびチームのスクール運営事業の運営・拡大に寄与していただきます。

■業務概要：
「Make the Future of Basketball」
私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来をともに作っていく仲間を募集しています。
アカデミー部門では、バスケットボールやチアスクールをはじめ、川崎の子どもたちにスポーツやバスケットボールの楽しさを普及していくこと、また可能性のある子どもたちの育成・強化を通じてトップチームで活躍するフランチャイズプレイヤーの輩出をミッションに、ユースチーム・スクールの運営や様々な地域振興活動を行っております。
開校5年目で、現在は2500名のスクール生が在籍しており、子どもの成長とともにスクールも成長してまいりました。
スクール運営の担当者として、企画の立案から推進、運営まで広くご担当いただきます。
既存のスクールを円滑に運営していただくことはもちろん、新規スクール生の獲得や既存のスクール生の満足度の向上など、自ら考え能動的に変化させて行くことができる環境です。

■業務内容詳細：
◇既存事業の事業拡大
◇会員数拡大
◇安心安全を前提とした安定した事業運営体制の構築
◇コーチングスタッフとのコミュニケーション
◇施設等ステークホルダーとのコミュニケーション
◇新規事業検討
◇新校舎・新拠点開拓
◇新業態の検討
◇メンバーマネジメント
将来のバスケットボール業界を担う子どもたちの育成や川崎の地域活性化に対し強い興味をお持ちの方からの応募、お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験
・事業企画経験
・事業目標を設計し、達成のためのロードマップを計画、実践し、計画達成まで導くという一連のプロセスの経験があること
・ステークホルダーを巻き込み、応援されるコミュニケーション力と熱量の持ち主
・論理的思考力

■歓迎条件：
・同業種、同業態の事業運営経験
・バスケットボール経験者（競技者・指導者は問わない）

＜勤務地詳細＞
株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66‐2 興和川崎西口ビル 14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
株式会社DeNA川崎ブレイブサンダースへの出向となります。

＜転勤＞
当面なし
※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる／一斉休憩の適用除外あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降18日～20日
特別休暇／慶弔休暇／育児休暇等