株式会社シンクロ・フード

【恵比寿/在宅可】採用人事（中途メイン）◆戦略立案からお任せ◆残業10h/フレックス◆プライム上場

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～年休127日・週2~3日リモート可／AI積極活用により平均残業時間10h前後／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供する当社で採用担当をお任せ～

■採用背景：
会社全体の採用強化を行うための増員募集になります。

■業務概要：
事業成長の要となる「中途採用」を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で 採用成果の最大化 を目指せる環境です。

■業務詳細：
中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。

【具体的な業務内容】
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント連携（選定・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）
・採用数値の進捗管理、採用資料作成
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ

■キャリアパス：
ご志向やご実績に応じて、採用業務を極めることはもちろん、教育研修、企画・制度設計と段階的に業務の幅を広げ、将来的にはHRBPを含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。
「こんな人事のプロになりたい」というあなたのキャリアを、全力でサポートし、社内外問わず評価されるような市場価値を高める機会を提供します。。

■組織構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半~30代前半）

■働き方について：
リモートワーク週2～3日、平均残業時間10時間程度

■シンクロ・フードのAI活用について：
会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。質の高い選考プロセスの型化を推進するなど、AIツールの導入を積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社における人事としての採用実務経験2年以上
・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験
・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）

■歓迎条件：
・採用面接実務のご経験
・IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験
・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）／全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇（最大5日付与（配偶者の出産／子の結婚2日付与）、弔事休暇最大10日）
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
・ウェルカム休暇（入社～半年間使える特別休暇5日）