株式会社ビショップ

【神戸/三宮】人事※店舗研修担当◇服装自由◇アパレル＜Bshop＞/リモート制度/年間休日123日

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～アパレル企業の店舗向け研修担当をお任せ◇年間休日123日◇残業15H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～

■業務内容
［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の研修担当をお任せします。
◎募集背景：今までは、人事部内で採用と研修を一緒に行ってまいりました。店舗スタッフの研修をより充実させ、スタッフ個々のスキルアップと更なる顧客満足向上を目指すため、採用業務とは切り分け、新たなポジションとして専任で募集いたします。

接客スキルから店長層のマネジメント力、キャリア形成までを支援し、基本的な接客スキルの向上や中核人材の育成を通じて店舗力を底上げすることをミッションとし、研修の企画から実施・効果測定や改善まで、一気通貫して業務を行って頂きますのでやりがいがあるポジションです。

■業務内容詳細
?店舗スタッフ向け研修の企画・運営
・新人研修（企業理念、社会人基礎、接客、など）の設計と実施
・中堅・店長向け研修（マネジメント、リーダーシップ、クレーム対応など）の設計と実施
・OJT（現場教育）の仕組みづくりと指導者育成
（2）教材・マニュアルの作成
・各研修資料・マニュアルの作成
・ブランド理念や企業文化の浸透を目的とした教育資料の作成
（3）研修効果の測定・改善
・研修後アンケートや後追いの実施
・店舗別・個人別のパフォーマンス分析
・研修内容の改善提案とPDCAサイクルの運用
◎ゆくゆくは、海外店舗の研修等、国内のみならずより広く研修を行うことを目指しています。

■組織構成
・キャリア採用担当：現在2名
・新卒/店舗採用担当：2名

■働き方：
・残業10～15時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・リモートワーク制度（月４回）

■同社について
服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。
社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。




変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客マナー研修、リーダーシップ研修等のスキルアップ研修の実施経験2年以上
・Bshopの取扱商品にご興味お持ちの方

■歓迎条件：
・アパレル業界において店長・SV経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング 9F
勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■各線三ノ宮駅　徒歩8分

＜転勤＞
無
事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
15時間程度/月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■12カ月後（最短7ヵ月以降）正社員採用前提の採用です※上長推薦と経営陣の承認（1・4・7・10月）

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限4万円
社会保険：

退職金制度：入社5年目以降の方（正社員登用後）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制：土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます）
■その他(慶弔休暇)