株式会社 IMAGICA GEEQ

【沖縄】ゲームプログラマー◆新規タイトルが多数◎評価制度◎土日祝休／年休120日

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～IMAGICA GROUP／国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり／土日祝休み～

■業務内容
ゲーム開発におけるクライアントプログラム、もしくはサーバーサイドプログラム
※スキル・適性に応じて検討します。

■組織構成
開発部 エンジニアリンググループ を予定しており、約40名が在籍しています。
【特徴】
当社は、ゲーム業界を中心に、幅広い業界・業種の企業にソリューションを提供しています。特に、ゲーム制作のすべての工程を一貫してサポートすることが強みであり、パートナーとしてゲームの世界観を作り上げることを目指しています。
現在開発事業本部では、コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。開発内容は新規タイトルが多数を占めています。

■評価制度・キャリアパス
「従業員の成長が会社の成長である」との考え方をベースに評価制度を設計しています。それぞれの役割と評価基準を明確に示し、1人ひとりに適した年次の目標を設定します。そして目標の達成度や取り組みなどをもとに評価を行い、評価に対して公正な処遇を行います。年齢や勤続年数によらず、従業員の実績が正当に評価されて対価が支払われる、納得度の高い仕組みを目指しています。

■当社の特徴
国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。
当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク/デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作/コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。
ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。
また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・C++、C#
・PHP
※いずれかのスキル、あるいは、以下何かしらの開発経験
例）オープン、Web系／組込み、制御系／AI系／NFT系／シミュレーション系

■歓迎条件
・Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験
・GPU、Shaderの知識
・マルチコアプログラミングの知識
・低レベルハードウェア、アセンブラの知識
・Ruby、Python等のスクリプト言語の知識
・オンラインゲーム開発の知識
・Gitでのチーム開発経験

＜勤務地詳細＞
沖縄スタジオ
住所：沖縄県那覇市久茂地 2-8-7 茂地KMビル　9F
勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
ゆいレール　県庁前駅　徒歩5分
ゆいレール　美栄橋駅　徒歩9分
※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有休使用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（入社時研修、配属部門でのOJT）、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修、グループ合同研修、キャリアコンサルティング資格取得支援制度、資格取得奨励制度等

＜その他補足＞
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■IMAGICA GROUP（HD）従業員持株会
■福利厚生施設利用可能
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診）、インフルエンザ予防接種費用補助
■社員紹介制度
■表彰制度
■リフレッシュ休暇：原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。
リフレッシュ休暇以外にも夏季休暇、年末年始休暇などの連続休暇の制度があります。有休取得率は70％を超えており、気兼ねなく休みを取れる職場です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：初年度10日予定（年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与）
※試用期間中は有休使用不可
■年末年始（12／29～1／3）、その他（慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他）