山下医科器械株式会社
【佐世保市】医療機器のルート営業◇業界未経験歓迎／転勤原則無／残業平均月20h程度／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～賞与実績6.9ヵ月！手当も充実で働きやすさ◎／夜間・休日の呼び出しなし／土日祝休み／転勤原則なし／地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社～
■業務内容：
総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。（既存顧客中心）
■入社後まずは：
OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。
■詳細：
・商品提案およびPR
・医療材料の納品
・検査や手術に使用する機材の手配
・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付
・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど
■1日の流れ：
8:40 出社
▼
9:00 オフィスワーク/商品勉強会
▼
10:00 会社を出発
▼
11:00 A産婦人科/B病院
▼
12:00 昼食
▼
13:00 C総合病院/D耳鼻科/E内科
▼
18:00 帰社/オフィスワーク
19:00 退社
■組織構成：
営業担当は40名ほど、20代～50代まで幅広く在籍中です。
■仕事の特徴：
・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。
・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。
・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。
■働く環境：
・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。
・経験の深度を問わず積極的に応募を受け付けます（OJT研修あり）
■当社について：
画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
営業経験(１年以上)をお持ちの方
■歓迎条件：
・有形商材の営業経験
・医療機器メーカーでの勤務経験
・医療機器ディーラー
勤務地
佐世保支社
住所：長崎県佐世保市湊町3-13
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※年1回アンケートを実施の上、希望に沿わない転勤は原則行いません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度■休憩時間は自身の業務に合わせて取得可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（入社後3ヵ月間）は賞与・退職金の算定期間外となります。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
265,000円～340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月
■モデル年収：
30歳主任職／年収480万円
35歳係長職／年収540万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月40,000円まで）
家族手当：月10,000円（当社規程による）
住宅手当：月20,000円（当社規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修（管理職研修、係長研修、主任職研修、昇格者研修）、資格取得制度、自己啓発支援、目標管理制度（MBO）
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■慶弔関連サポート
■社員持株会
■長期所得補償保険(LTD）
■定期健康診断
■感染症予防接種
■社員紹介採用制度
■医療グッズの配布（マスクやアルコール消毒用ミニボトルなどを社員へ配布）
■役職手当／単身赴任手当／残業手当／休日出勤手当／深夜勤務手当／緊急出勤手当／赴任一時金
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
※隔月1回程度土曜日出勤あり
※基本週休2日制、5勤2休です。
※年末年始（冬季休暇）、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、GW休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
▼創業と事業展開
山下医科器械株式会社は1926年に創業し、九州を中心に医療機器の販売・レンタル・保守、クリニックの開業支援など幅広く事業を展開しています。注射器や聴診器などの消耗品からCT・MRIなどの大型医療機器まで取り扱い、医療現場の多様なニーズに対応。理化学機器や医療事務システムも販売し、IT化の支援も行っています。
▼取り扱い商品とサービス
医療設備器械、動物用医療機器、医薬品、在宅介護機器のレンタル・販売にも対応。さらに、医療機関向け物流システムの開発や物品管理の運用支援、医療廃棄物の処理、クリニックの経営コンサルティングまで行い、トータルサポートを提供しています。
▼企業理念と行動指針
山下医科器械株式会社は「地域医療の発展に貢献する」を経営理念としています。
企業理念の「感謝と行動」を大切にし、Speed（迅速さ）、Smile（笑顔）、Service（サービス）、Sure（確実さ）の4つのSを行動指針としています。
これらをもとに、医療機関に信頼されるパートナーを目指しています。
▼地域密着と社会貢献
山下医科器械株式会社は、九州全域に24の営業拠点を展開し、対馬や五島などの離島にも支店を設けています。
地域の医療機関に対して、医療機器の安定供給や保守業務、クリニックの開業支援を通じてきめ細やかにサポートしています。
加えて、物流センターを活用した効率的な在庫管理と迅速な配送体制により、離島を含む全地域への安定した供給を実現。災害時や緊急時にも迅速に対応し、地域社会の安全・安心に貢献しています。
従業員はパート含め900名以上在籍しており、福利厚生の充実や働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
▼ヤマシタヘルスケアホールディングスについて
山下医科器械株式会社は株式移転によりホールディングス体制へ移行し、ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社を設立しました。現在は東証スタンダード上場企業として、グループ会社9社を有し、M&Aを通じて医療機器の製造・輸入やIT関連事業などを展開しています。
医療の進歩に伴う新たなニーズにも柔軟に対応し、今後も地域医療への貢献を最優先に据えながら、持続的な成長を目指しています。- 所在地
〒857-8533
長崎県佐世保市湊町3-13- 設立
- 1950年4月
- 従業員数
- 543名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 494百万円
- 売上高
68,058百万円
- 経常利益
- 1,205百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
