千株式会社
【週2在宅可】営業リーダー候補／「はいチーズ！」が立ち上げる新規事業でスポーツ業界の未来を創造する！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼Jリーグチームと取引あり！ニーズありで成長中の「スポーツ系習い事×写真」市場を開拓！／
■事業
私たちはこれまで、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」をはじめとした総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを展開し、幼保園のDX化を進めてきました。
その「はいチーズ！」が持つ全国2万以上の教育団体や330万人の保護者ユーザーといったデータベース、全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、そして高い撮影技術力を駆使し、教育団体や保護者に新たな価値を提供することを目指しています。
創業時から長くスクールフォト領域を拡大しておりましたが、この度新たにスポーツの魅力を全国の子供たち、保護者に伝える新たな事業を立ち上げてまいります。
日本はスポーツ大国ではありますが、少子化により競技人口が減少していることは日本が相対する大きな問題です。
今後写真ではなく、スポーツ領域の認知度拡大のための新たな事業を加速的に進めていく方針です。
スポーツの価値を拡散する方法は無限に存在します。
そういった新たな事業を創り上げ皆さんの手でスポーツ市場を盛り上げていきませんか？
■ポジション
事業立ち上げフェーズにおいて、ソリューション営業スキルとリーダーシップを存分に発揮し、事業成長の核となっていただきたいです。
メイン業務の新規獲得営業だけでなく、市場調査、サービス企画・開発、プロモーション戦略、アライアンス構築、イベント企画・運営、メンバーマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
日本が抱えるスポーツ離れという課題に対し、これまでの枠にとらわれない斬新なアイデアで、新たなスポーツの価値を創造し、全国の子供たち、保護者に届け、スポーツ市場の未来を築き上げていくことが期待されます。
◇スポーツ領域における新規団体獲得営業
◇スポーツ領域における市場調査
◇スポーツ団体や教育機関とのパートナーシップ構築
◇新規サービス・プロダクトの開発・運用
◇マーケティング戦略の立案・実行・効果検証
◇事業成長に向けた戦略策定・推進
◆今後進めていく予定の取り組み
未来のアスリート発見プロジェクト/スポーツ経験者の採用支援.幼児のスポーツ体験イベント企画
など、認知拡大のため様々な取り組み
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！
■必須条件
・エンタープライズ向け法人営業経験
・スポーツ領域への興味・関心
・自ら企画し行動する力
・ビジネスレベルのExcel・PowerPointスキル
■求める人物像
・スポーツに対する熱い想いを持ち、業界を盛り上げたい！
・自ら考え、行動し、チームで成果を生み出すことに喜びを感じる！
・ステークホルダーとの関係構築が好き！
・変化を恐れず、新しいことにチャレンジしていく意欲
・運用改善における問題、対応に対して、前向きに取り組む姿勢
勤務地
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモートワーク
顧客先への直行直帰が可能です。
業務に慣れてくれば、調整をしてリモートワークの日を作ることも可能になります。
※地方への出張があります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・全社平均残業時間：月15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,556円～418,795円
固定残業手当/月：64,444円～114,538円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～533,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：年1回
※業績に応じます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算、25,000円／月・1,500円／日まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■学び3000（書籍購入補助）／クリエイターツール支援／SEN University（企業内大学）／階層別ガッシュク／SEN Create（新規施策立案）／キャリSEN（社内公募制度）
＜その他補足＞
■ランチ代補助
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■傷病見舞金
■企業主導型保育園提携
■ベビーシッター利用料補助
■Anniversary Photo
■ライフプラン相談窓口
■選択制確定給付企業年金
■健康診断
■SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）
■SEN Club：フットサル、筋トレ、スポーツ観戦、スパ・サウナ、スノーボード、ゴルフなど
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・キッズデイ休暇・ファミリーデイ休暇・レディース休暇・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。
■2.福利厚生・制度：
社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度 等々多数
平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。
■3.当社のビジョン:
「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 416名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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