株式会社ハルメクホールディングス
【神保町】内部監査室 課長◆グループ全社の制度改革・リスクマネジメント戦略立案に携わる◆東証グロース
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証グロース上場/女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版/在宅勤務制度あり~
このたび、ハルメクグループ全社に対する内部監査業務(業務監査)並びにJ-SOX内部統制報告制度対応業務(経営者評価)を行い、グループ全社の制度改革・リスクマネジメント戦略立案に関わることができる内部監査室課長を募集します。
グループCEO・監査等委員会と直接対話し、全社の課題解決をリードするポジションです。経営判断に影響を与える報告・提言の機会が豊富で、制度設計から実行まで裁量を持てます。
■ミッション:
ハルメクグループ全社の内部監査機能を強化し、経営課題を解決へ導くこと
■具体的な業務:
・監査計画の策定から実査、改善提案、フォローアップまで一貫して主導
・グループ企業・各部門の長との協議・提案活動を通じた業務改善の推進
・J-SOXの全社整備・評価と、制度定着のための教育・研修企画
■組織構成:
室長(課長)1名、スタッフ1名
■当社について:
当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業における勤務経験(内部監査以外の業務でも可)5年以上
・内部統制、内部監査の業務経験3年以上
・CEO、取締役会、監査等委員会への監査報告経験
■歓迎条件:
・上場企業の経理部門や情報システム部門での監査対応経験
・企業物販企業における事業部門の業務経験
・監査活動から経営課題やリスクを抽出し、経営陣に対して適切な報告と助言ができる方
・制度設計や業務改革プロジェクトの主導経験
勤務地
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル)
・丸ノ内線、千代田線、半蔵門線 大手町駅から1駅
・JR、都営新宿線 新宿駅から直通10分
<転勤>
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません
給与
720万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~625,000円
<月給>
450,000円~625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修 他
<その他補足>
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始、特別休暇(夏季、慶弔、産前産後/育児、介護、結婚)など
■年次有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与※4~9月入社10日、10~12月入社4日、1~3月入社は4月1日に11日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
■ハルメクグループの特徴:
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。
■ハルメクグループのミッション:
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,071百万円
- 売上高
28,738百万円
- 経常利益
- 1,864百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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