株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）【プライム市場】
人材コンサルタント／30代・40代子育て中社員も多数活躍！
この求人を要約すると…
業界未経験歓迎◆フレックスｌ子育て中社員多数活躍！
やりがい◆企業と求職者双方のコンサルティングを担当
ハイクラス・ミドル層の転職支援実績◆7年連続1位
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【多様性を受け入れる社風◎】クライアント企業・転職者の双方へコンサルティング提案をお任せします
JACでは、育児などの制約がある社員が、活躍できる環境づくりに力を入れています。
女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。
年齢・性別に関係なく活躍できる環境化で、あなたの力を存分に発揮いただけます。
■具体的な仕事内容■
企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。
企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。
企業の採用課題に貢献し、個人のお客様の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。
◆ 法人営業経験者を歓迎 ◆
経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。
※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください
◆ クライアント企業 ◆
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。
※配属先により担当企業が異なります
【 仕事の流れ 】
《企業》
・課題解決のための求人獲得
・企業の事業課題ヒアリング
・解決方針のご提案、すり合わせ
・ご契約
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《転職希望者》
・企業の課題解決に最適な候補者を選定
・転職希望者との面談
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《転職希望者》
・キャリアカウンセリング
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類の添削／面接対策
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《企業・転職希望者》
・マッチング（企業へ人材を紹介）
・採用進捗管理
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《企業》
・中途採用全般のコンサルティング
・求人ニーズに合わせた人材提案
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《転職希望者》
・長期的なキャリアコンサルティング
■30代・40代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍。法人営業からの転職者が多数。
※各国にグループ拠点があり、英語など語学力も活かせます
対象となる方
【人材業界未経験OK／研修制度充実】自分らしいキャリアを前向きに切り拓いていきたい方歓迎！
■営業や顧客折衝経験のある方（法人・個人問わず）
※業種未経験歓迎
＼★ こんなスキルが活かせます！★／
■法人営業経験
■顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提案した経験
【歓迎条件】
■大卒以上
■金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験がある方
■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、企業の採用プロセスを熟知している方
■人材紹介業でのコンサルタント経験がある方
【以下のような方を求めています】
・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方
・折衝力・交渉力に長けた方
・組織の変化に柔軟に対応できる方
・自らの考えや意思を持ち、ロジカルに表明できる方
選考のポイント
勤務地
※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース）
※受動喫煙対策：全面禁煙
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階[最寄り駅]神保町駅
- 北海道支店/北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階[最寄り駅]仙台駅
- 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階[最寄り駅]横浜駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階[最寄り駅]静岡駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階[最寄り駅]浜松駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 京都支店/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階[最寄り駅]西梅田駅
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- 中国支店/広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階[最寄り駅]広島駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:30～17:30（所定労働時間7時間 ※休憩時間1時間を含む）
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
※スキル・経験を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給
＜正当な評価制度＞
個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
※育児手当（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給
年収540万円～750万円 ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています
年収1,100万円／38歳（基本年俸+業績賞与）
年収830万円／30歳（基本年俸+業績賞与）
年収660万円／28歳（基本年俸+業績賞与）
※年齢・社歴に関係なく、実績による評価を行っています
※加えてチームインセンティブの付与可能性あり
待遇・福利厚生
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児・介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベース）
【 研修制度 】
■新入社員研修（3カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得します。
■バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事のほか人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォローします。
■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果の創出を目指します。
■STEP UP研修
ケーススタディを通し、コンサルタントとしてステップアップを目指します。
■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・求職者へアドバイスができるコンサルタントを目指します。
年齢や性別関係なく成果を公平に評価します。あわせて、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えています。このため、育児と両立しながら活躍している女性管理職が多数います。
＼ POINT ／
◎女性比率約40.4％、加えて管理職比率23.7％
◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり
◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇
※12月29日～1月3日／全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
ジェイエイシーリクルートメントとは
国内はもとより、欧米・アジアの各拠点とのネットワークを活かしたグローバル・海外関連のポジションの採用支援にも強く、大手企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで幅広い法人から信頼を集めています。
また、オリコン顧客満足度(R)調査 ハイクラス・ミドルクラス転職部門では7年連続1位を獲得（2019～2025 年）
企業・求職者双方から選ばれ、売上高も昨対比約113%の成長を果たしています。
正当な評価制度と豊富なキャリアパス
コンサルタント
▼
◎マネージャー
◎プロフェッショナル
◎JRI（海外グループ会社）
◎JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting（国内グループ会社）
事業成長の秘訣は「価値観の共有」
■Fairness（正当性）
■Speed（スピード）
■Sincerity（誠実）
■Attitude（態度）
これらは創業以来、当社が大切にしている価値観。社員一人ひとりに根付いており、「成果だけを追うのではなく『お客様をご支援し、貢献したい』という熱い想いを持ちコンサルティングにあたる」「チームでフォローし合いながら難易度の高い仕事にも果敢に挑戦する」というアクションにつながっています。
社員が同じ方向を見据えながら、誇りを持ち仕事に取り組める社風があるからこそ、継続的な事業成長ができていると自負しています。
社員インタビュー
Eさん（30代）
【仕事のスタイル】
プライベートと仕事の両立がしやすい環境で、女性の管理職や役員の方も活躍してます。ライフイベントがあってもキャリアを諦めなくてもいいからこそ、中長期的な目線で将来のプランを描ける安心感があります。
Kさん（30代）
【営業のスタイル】
大きな裁量を持ち、業務に取り組めます。たとえば私は、企業様へのヒアリングの際、採用領域だけではなく経営課題にも踏み込んでいます。そうすることで本質的なソリューションを提供しやすいと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
ライフステージが変っても、自分らしくキャリアを築ける場所。
ハイクラス・ミドル層の転職支援で7年連続1位を獲得している同社。高いパフォーマンスを発揮しているコンサルタントには、実は女性が多いそう。そんな当社で、現在一児の母として活躍されているNさんに、お話をお伺いしました。
『当社では、性別問わずワーキングペアレンツが当たり前に働いているため、周囲に気兼ねすることなく、自身の裁量で早帰りなどを実施できます。フレックスなどの制度を活用し、制約があっても最前線で仕事ができるという点が、当社の最大の魅力です。』
ライフステージが変化しても、女性がイキイキと活躍できるフィールドが広がっている同社。そんな同社で、あなたも自身の未来を開拓していきませんか？
やりがい
■企業と人をつなぎ、企業の事業発展と人の成長に貢献する仕事。企業と転職希望者双方から喜ばれ、大きなやりがいを感じられます。
■公平な評価制度や柔軟なキャリアパスがある環境。社歴や性別、ライフステージに関わらず、全社員に活躍のチャンスがあります。「ビジネスパーソンとして成長したい」「公平に評価してほしい」といった上昇志向の方にはうれしい環境となりそうです。
きびしさ
■最終的な意思決定は企業や転職希望者が行うことですから、時間をかけても成果につながるとは限りません。「チームで助け合う」精神が浸透しているため、1人で打開策を見いだせないときには仲間と話し合い、切磋琢磨して乗り越えることも大切。壁にぶつかっても前向きに挑戦する姿勢が活躍の秘訣となります。
クライアント企業の経営課題に貢献×個人のお客様の人生に寄り添う、介在価値の高い仕事です！
チームで動くことが多くコミュニケーションも活発。質問や相談もしやすく、和気あいあいとした雰囲気です！
女性活躍推進プロジェクト稼働中！異業種出身の先輩が多く活躍しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（人事担当者）
二次面接～最終面接（部門責任者）
内定
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます
※早くて2～3週間で最終選考結果をお出しします
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
連絡先：mid-hr@jac-recruitment.jp
会社概要
- 事業概要
【グループ11カ国・34拠点のグローバル企業グループ】
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号（人材紹介事業） 13－ユ－010227- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105番地- 設立
- 1988年
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
- 従業員数
- 1,952名（グループ合計／2023年12月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 6億7,226万円
- 売上高
344億7,500万円（2023年12月期）
- 平均年齢
- 35.5歳 （2022年1月時点）
