ソニーグループ株式会社
【品川】経営企画◆新規Web3事業/事業開発フェーズ/フルフレックス×在宅可#BIPF_R063
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ソニーの新規事業領域/経営企画・事業管理など幅広い業務/グループ横断PJ/先端事業領域/経営戦略の立案からプロジェクト推進/キャリア支援制度充実】
■業務内容:
ソニーグループのWeb3領域において、経営戦略・事業計画の策定と実行、新規事業の創出、全社横断プロジェクトの推進などを担当します。
■業務詳細:
・プロジェクト推進
事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う
・経営企画・事業管理
定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献
・経営層サポート
経営層の指示に基づき、出張手配、スケジュール調整、資料作成、情報収集など、多岐にわたる業務を迅速かつ正確に実行
・コミュニケーション戦略
経営層と従業員間の円滑なコミュニケーションを促進するため、コミュニケーション戦略の策定、説明資料作成などを支援
■当社のWeb3事業:
独自ブロックチェーン「Soneium」を活用したWeb3事業を推進中です。NFTやデジタルアセットの管理・流通をはじめ、教育・資格証明、IPコンテンツの活用など多領域での展開を視野に入れています。シンガポール拠点との連携も進めており、グローバルな事業開発に携われる環境です。
■就業環境:
年間休日126日
リモートワーク週2日
フルフレックス
■キャリアパス:
・経営企画・事業管理のエキスパート
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル
・新規事業開発のリーダー
・経営コンサルタントポジション
・ゼネラルマネージャー
意向があれば海外赴任を伴う事業開発も検討可
■当社について:
エレクトロニクス、エンタテインメント、金融、半導体など多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、革新的な製品・サービスを通じて社会に新たな価値を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業管理、経営企画、事業企画としてのご経験
・Web3領域への興味関心
■歓迎条件:
・Web3領域における事業管理・企画の業務経験
・Web3領域についての知見
・数値分析に明るい方
・英語を用いたビジネス経験
・英語でのビジネス経験 or 日常会話可能な英語力
・海外パートナーとのmtgや海外子会社との連携(口頭・文面)で英語活用あり
勤務地
本社
住所:東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~520,000円
<月給>
270,000円~520,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等
<その他補足>
■福利厚生:
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度:
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など)
休日・休暇
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2022年度)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)
会社概要
- 事業概要
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:
誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。
他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1- 設立
- 1946年5月
- 従業員数
- 108,900名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 880,214百万円
- 売上高
8,259,885百万円
- 経常利益
- 799,450百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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