掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社東海理化電機製作所

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【名古屋】法人営業◆新規事業立ち上げフェーズ<デジタルキー×レンタカー>◆プライム上場/フレックス

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仕事内容

【名古屋】法人営業◆新規事業立ち上げフェーズ<デジタルキー×レンタカー>◆プライム上場/フレックス

~プライム上場/連結売上高6,176億円、連結従業員数20,157人/自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内外でシェアトップ級」の製品保有企業/自動車部品・電子部品メーカー~

■概要:
デジタルキーを活用した、レンタカー事業者と利用者をつなぐ無人レンタカープラットフォーム“Uqey(ユーキ―)”の事業立ち上げフェーズでの増員です。
新規加盟事業者の開拓から既存加盟事業者の継続支援・アップセル提案まで一貫して担当するポジションを募集します。

■業務内容:
・新規加盟事業者の開拓に向けた営業活動と、既存加盟事業者への導入支援および活用フォローを通じて、満足度向上と継続利用の促進を図ります。また、アップセル提案も行っていただきます。
・セールスとカスタマーサクセスの両面の役割を担い、顧客との長期的な信頼関係構築と事業成長に貢献していただきます。
・将来的にはプロダクトやマーケティングチームと連携し、営業戦略の策定や改善提案にも携わっていただき、事業成長を共に推進していただくことを期待しています。

■当ポジションの特徴:
◇新規事業の立ち上がりフェーズのため、営業活動に加えて、周辺業務(業務フロー改善、営業資料整備、顧客対応フロー構築など)にも主体的に関わっていただきながら、事業全体に関わる幅広い業務をお任せしたいと考えています。
◇立ち上げメンバーとして一緒に創り上げていくことにやりがいや面白さを感じる方とぜひ一緒に働きたいと考えています。新規事業を一緒に成長させたい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。

■当社の魅力:
【全世界で事業を展開するグローバルメーカー】
当社は国際マーケットニーズに応えるため、世界各地に拠点づくりを展開しています。関連会社であるトヨタ自動車をはじめ、国内自動車メーカーの発展とともに、台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。それに伴って、働く社員のフィールドもグローバル化しています。世界規模でのものづくり体制が、各国・各地域のクルマ社会を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規法人顧客の開拓営業のご経験(1年以上、業界不問)
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームメンバーと連携しながら協働して業務を推進できる方

■歓迎条件:
・IT・SaaS業界での営業またはカスタマーサクセス経験がある方
・顧客課題を構造的に理解し、営業戦略や提案内容の立案経験がある方
・顧客課題を深く理解し、本質的な価値提供を追求した営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
ニュービジネスセンター名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-25 名古屋ビルディング 桜館3F/4F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的には愛知県内の転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~420,000円

<月給>
257,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験に応じて提示します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月※5.3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照
家族手当:扶養1人目19,500円、2人目以降5,000円
住宅手当:社内規定に準拠
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。

<その他補足>
■企業年金
■乗用車購入資金貸付
■自己啓発
■保養所、会員制リゾートクラブ 等
■通勤手当:高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給
■家賃補助制度:現住所が勤務地から50キロ以上離れていて、実家も50キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円(3年間)支給あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土曜、日曜※自社カレンダーに準拠
■GW、夏期休暇・年末年始(各9日程度)、有給休暇(入社後3ヶ月後に付与※最大20日)
※平均有給取得日数19.4日/年

会社概要

事業概要

■特徴:研究開発型の技術力をバックグラウンドに世界トップクラスシェア、世界初、日本初の製品と次々と生み出している。
■代表的製品:レバーコンビネーションスイッチ、各種自動車用スイッチ類、スマートキーシステムなどのキーロック、シートベルト、ステアリングホイール、シフトレバー、オーナメント等。
■「人とクルマに生まれる感動をかたちにする」。クルマに関わる製品の製造から、人間の感性に即したものづくりの実現を目指している。
■技術の強み:エルゴノミクス技術、シミュレーション技術、通信技術、センサ技術、音声技術、画像処理技術、薄膜加工技術、半導体製造技術を基礎として、研究開発と生産技術を融合させたモノづくりを展開している。
1)ヒューマン・マシンインターフェイスシステム:スイッチやレバー類の操作しやすい位置や大きさはもちろんのこと、感性工学や心理学の視点から、数値化しにくい触感やフィーリングにまでこだわった研究開発を実現。
2)セキュリティシステム:盗難被害の多い欧州では、義務付けられているイモビライザ-システムに、いち早く着手。圧倒的なシェアを誇っている。最近では、住宅にも使われるようになったスマートキーシステムを、日本で初めて開発した。
3)セイフティシステム:シートベルトの他にも、アウターミラー(内蔵したCCDカメラがセンターラインを認知し、ウインカーを出さずにセンターラインを超えると警告音が鳴るシステム)や、運転手の目の動きを認識し、居眠りすると眠気を覚ますために作動するシステムなど、斬新な開発がなされている。
■トピックス
自動車メーカーのモジュール化に伴い、プリウス、ヴィッツには他メーカーから部品を調達、スイッチ類をセンタークラスタモジュールとして納品することに成功。着実にシステムサプライヤーへの歩みを進めている。また、製品の電子化、メカトロ化に伴い、半導体技術開発に着手。センサーと信号処理回路が一体となった特殊シリコンチップを開発・製造した。構成技術として培った薄膜技術を展開し、磁気抵抗薄膜センサー、ECミラーの量産化にも成功した実績がある。

所在地

〒480-0195
愛知県丹羽郡大口町豊田3-260

設立
1948年8月
従業員数
20,247名
上場市場名
プライム市場
資本金
22,800百万円
売上高

623,558百万円

経常利益
39,592百万円
平均年齢
42.96歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013408531

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