みずほリース株式会社

【虎ノ門】サーキュラーエコノミーに関する調査・企画／働き方柔軟／裁量大／みずほG

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【ワークライフバランス◎／キャリアパス◎／社会貢献性◎】

チームの一員として、サーキュラーエコノミーに関する国内外の環境調査、新規事業・サービスの企画/開発/推進を行っていただきます。
■業務詳細：
・国内外の市場調査や顧客ニーズの分析、更にみずほ銀行やパートナー企業等との連携を通じて、事業機会の特定から企画立案、PoC（概念実証）、事業化までの一連のプロセスをリードしていただきます。
・新規事業の立ち上げにあたっては、M&Aや合弁会社の設立など、戦略的なスキームの検討・推進も行います。
・社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。

■部署について：
2022年4月に新設された部署で、みずほリースにおける新規事業開発・推進を担う部署として、年次・性別・新卒/キャリア問わず多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。メンバーそれぞれの得意分野を活かして、議論・連携しながら、新規事業の立ち上げ・推進を行っております。

■ミッション：
みずほリースの既存の事業領域にとらわれず、社会課題の解決を目指すべく、新たな事業やソリューションを提供し、新たな市場を創造します。
■魅力：
・社長直下の組織であり、意思決定のスピードが速いです。
・各チームは少数であり、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・自身のアイデアや行動が事業の成長に直結するため、非常にやりがいがあります。

■同社について：
みずほグループや国内外の事業会社、商社など様々な業種のパートナーと協働することで、リースに留まることなく、新たなソリューションを提供。お客さまにとっての「事業戦略パートナー」となるためにも、社内では、DXを加速し、あらゆる個性を活かせる環境を整えているところです。そうした取組みに加え、これまでに積み重ねてきたことに、一人ひとりが持つアイデアや価値観を加え、金融の枠を越えた「マルチソリューション・プラットフォーマー」を目指します。そして、お客さまを取り巻く多様な課題を解決した先で、持続可能な社会を実現させていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・3年以上の法人営業経験（商材は問いません）
・既存の提案に付加価値を付けた提案をしたり、業務プロセスを自ら改善したりした経験
・新しい業務や環境に対して主体的かつ柔軟に対応できる方
・チームでの業務遂行や他部門との連携を円滑に進められるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・サーキュラーエコノミー・動静脈産業に関する知識・勤務経験
・新規事業やスタートアップ環境での業務経験
・事業開発やマーケティングに関する基礎知識や実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※職階による
寮社宅：一部有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修→OJT（事務処理、外訪同行）
財務分析講習、階層別研修、通信教育（7割～全額会社負担）、各種外部講習（語学研修等）、資格取得奨励制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助制度

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、育児休業制度、クラブ活動等
■施設：独身寮、社宅、会員制スポーツクラブ等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇（産前・産後休暇）等
※初年度有休休暇付与日数は、入社月により変動。