THK株式会社
制御システム開発◇次世代EV完成車◇裁量×スピード感ある環境◇世界トップシェア高収益グローバルメーカ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【EVプロトタイプLSR-05/独自開発したEV向け先進技術を多数保持/在宅勤務可】
◆求める人物像
完成車やティア1メーカーでの設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方
EV・自動運転・次世代モビリティの実用化を「自分の手で形にしたい」と思う方
大手メーカーの枠を超え、スピード感ある開発環境で裁量をもって実力発揮したい方
◆募集背景
世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた当社は、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発に注力しています。自動車業界で培った知見を活かし、新世代モビリティ領域を牽引いただけるリーダー人材を求めています。
◆職務内容:次世代自動車やEVに関連する制御システム、シミュレーション開発をお任せします。
・モデルベースデザインを活用した業務
・シミュレーション機器、ソフトウェアを活用したモデル化業務
・自動運転・制御ソフトウェア・非接触給電の研究、開発、評価
◆魅力
独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。世界24カ国159拠点を有するグローバルメーカーとしての安定した土壌で裁量×スピード感のある開発が叶います。
【商材例】
ステルスシートスライドシステム/可変磁束型インホイールモーター/アクティブサスペンション/MR流体減衰力可変ダンパー
/電動ブレーキ/非接触給電システムなど
◆働き方
残業時間:月10~20時間、在宅利用:月5回程度、時差出勤制度あり
◆配属先
配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20~30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集を行う車両開発部はアクチュエータを取付けることによる効果をシミュレーションと実車検証を実施します。モビリティ製品の拡大・付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。
自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モーター・評価試験機メーカーなど幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MATLAB & Simulinkの知見
■歓迎条件:
・マイコン、ラピッドプロトタイピングでの開発経験
・MBD(Model Base Development)、Flex Ray、CANなどの通信プロトコルの知識
・LiDARやイメージセンサ用いたセンシング技術の知識、経験
勤務地
テクノセンター
住所:東京都大田区東糀谷4-9-16
勤務地最寄駅:京急本線/大鳥居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面転勤の予定はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~600,000円
<月給>
250,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。
※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。
※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。
■賞与:4.49ヶ月(過去3年実績平均)
■給与改定サイクル:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則6ヶ月分の通勤定期代を支給
家族手当:税法上の扶養1子につき10,000円
住宅手当:独身世帯主3万円、既婚世帯主5万円(東京勤務)
寮社宅:社宅、独身寮(独身者30歳以下対象)あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
プロダクトトレーニング、監督者研修、管理職研修、eラーニング等
<その他補足>
■改善提案制度
■発明報奨制度
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度
■永年勤続表彰
■災害補償保険制度、団体生命保険
■ボランティア休業制度
■積立有給制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養所、契約保養施設、レジャー施設優待 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※企業カレンダーにより年数回出勤日あり
年末年始休暇、夏季休暇、計画的有給休暇付与制度、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時より10日※最大20日)
会社概要
- 事業概要
<事業内容>
■LMガイド、ボールスプライン、ボールねじ、LMガイドアクチュエータ等の機械要素部品の開発・製造・販売。
■その他、精密XYステージやリニアモータアクチュエータをはじめとするメカトロ関連製品各種、リンクボール・ロッドエンドなどの自動車部品、戸建住宅から高層ビルまで対応可能なTHK免震システムの開発・製造・販売。
<特徴>
■東証プライム上場企業。直動案内部品(LMガイド)を世界で初めて開発。取引先は、工作機械メーカー・半導体製造装置メーカーを始めとした、あらゆる産業用機械・製造装置メーカーが中心です。
■THKの「LMガイド」を取付けることにより、工作機械、産業用ロボットは超精密な作業が可能となり、半導体製造装置も、サブミクロン単位の精度を実現しました。近年では、鉄道車両、福祉車両、医療用機器、高層ビルや住宅、アミューズメント機器などにも使用され「LMガイド」の用途はまさに無限大の広がりを見せています。
■自社の製品が、日本・世界の最先端技術開発のベースとなっています。
■THKはLMガイドのパイオニアでありトップシェアを有します。また創造開発型企業として国内719件、海外1,637件の特許(2022年12月31日現在、出願公開中含む)を有するなど、技術革新に取り組んでいます。
≪THK製品は身の回りの様々な場面で使われています≫
■CTスキャナやMRI等の医療機器:「LMガイド」で滑らかで静かな動作を実現
■駅のホームドア:「LMガイド」でスムーズな動きと頑丈なスライド機構を実現
■免震システム:戸建て住宅から高層ビルまで対応できる 「免震用LMガイド」を開発- 所在地
〒108-8506
東京都港区芝浦2-12-10- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 4,068名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 34,606百万円
- 売上高
351,939百万円
- 経常利益
- 25,289百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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