ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

【週4在宅】人事評価・育成制度の企画担当＜コンサル部門＞◆人事制度×コンサルスキルが身につく◆

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■業務内容
事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。
当チームは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担っています。施策浸透・定着のため、各Sub Service Line／Market Segmentに担当を配置し、各リーダーと連携します。

具体的には、コンサルティング部門内組織の課題解決・あるべき姿の実現に向け、特に育成・評価、リテンションマネジメントにフォーカスし、課題の分析・特定、施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ、解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンション向上、人材強化を実現し、魅力あるコンサルティングファームをつくることに貢献することが求められます。

■主な業務
人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進
・評価・育成制度の企画・運用(含むシステム面)、定着
・人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行　
・個別労務対応（退職者面談含む）
・組織開発
・その他、担当組織の人事関連のサポート

■配属組織について
Talent Consultantチームは16名のチームです。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、活気と良い意味でメリハリがあるチームです。
チームとして、一人ひとりが成長や責任をもって業務を完遂することを共通認識として大事にしており、お互い成長のためのFBをすることも活発に行っています。特に、人事の専門家として新しい価値を生み出していきたい、人事パーソンとして自分のキャリアの幅を更に広げていきたい人にはとても適した職場になっています。
一方で、チームの雰囲気は和気あいあいとしており、業務内・外でのチームメンバー間の繋がりは強く、バーベキューやボウリング、隔週での雑談対話会（業務時間内）等のチームアクティビティも定期的に開催しております。良い仕事をするためには、ベースの信頼関係が必要であるという考えのもと、このような機会を何よりも大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・下記いずれか
└企業での人事業務（担当部門300名以上）3年以上（労務対応含む）
└プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験3年程（人事コンサルティング等の人事知識）
・英語力（読解・作文：業務上資料読解・メール作成がスムーズにできる／会話：簡単なやり取りができる）
■歓迎条件：下記いずれか
・評価制度の運用に深く携わった経験
・人事制度企画、推進
・データドリブンな人事施策立案、実行に関わった経験（エンゲージメントサーベイ等の各種データの分析・課題抽出等）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週に4回程度の在宅勤務あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30時間（年3回ある評価期間（11月・2～3月・6～7月）は繁忙期のため月40時間程）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※延長の可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（実費支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修（OJT）：メンバー全員が受講する必須研修をはじめWeb研修を中心とした研修環境を整備。職位やキャリアの節目に応じた研修もあり、一定の要件を満たすことで外部研修に参加できる補助制度もご用意。

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、土曜日、国民の祝日
年末年始（12／29～1／4）、創立記念日、臨時休日