株式会社ペイロール

【東京／在宅可】内部統制◆将来の管理職候補◆年127日休◆土日祝休◆給与代行のパイオニア企業

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～業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア企業／将来的には内部統制または内部監査の責任者として活躍可能～

■業務内容：
上場準備にむけた内部統制整備の担当者（管理職候補）を募集いたします。

【入社時に担当いただく業務】
（1）J-SOX対応を見据えた内部統制の整備および運用の推進
（2）ISMS認証およびPマーク認証運営、審査対応窓口
（3）SOC1レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制整備、監査対応窓口

■業務詳細：
◇業務プロセスの調査、可視化、および統制活動の設計・導入のための関連部署との調整
◇内部統制評価に関わる業務記述書、業務フロー、RCMの作成・管理
◇ISMS認証・Pマーク認証に関わる全社の運用統括、教育、経営層への報告
◇SOC1レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制記述書の更新管理
◇自社内および顧客向けサービスにおける統制課題の解決
※審査、監査対応のため年数回、国内出張が発生する想定です。
※ISMS認証・Pマーク認証運営経験および監査関連資格のある部長と共同で業務を推進する想定です。

■得られる経験・今後のキャリア:：
将来的には内部統制または内部監査の責任者として以下の業務で活躍いただくことを期待しています。
◇内部統制または内部監査業務全体の運用・マネジメント
◇全社の業務効率化やリスク低減にむけた施策の企画・実行
◇経営戦略に基づく管理体制・評価プロセスの設計
◇内部監査計画の策定および実行（部門別監査、情報セキュリティ監査など）
◇経営の変革期に合わせた統制および監査支援のリーダーシップ発揮

■組織構成：
社長直下の組織である監査室の所属となります。業務上のレポートラインにはCFOも加わります。
【監査室　体制】
◇監査室長と内部監査担当者1名
◇IT統制に関わる各種承認や棚卸業務を担当するパート社員2名・派遣社員1名

■当社について：
当社は給与計算業務のプロフェッショナルとして、「お客様に気持ちよくサービスを受けていただく」を第一に考え、専門性・安全性・確実性、さらに効率性を徹底的に追求し、開発した「サービス」を提供することで、企業の存在基盤を支える『ソフトインフラ』としての役割を担っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験
・経営陣や他部門との調整、連携を通じたプロジェクト推進実績

■歓迎条件：
・IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験
・業務プロセス改善やリスクアセスメントの実施経験
・ISMS認証またはPマーク認証運営経験
・SOC1およびSOC2レポート取得に関わる業務経験
・内部統制や内部監査の関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F
勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務：週2回まで可能（2024年9月時点）

＜転勤＞
無
※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）／妊娠時の時差勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年）
■初年度有給休暇日数：14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数20日