掲載予定期間:2025/9/4(木)~2025/11/26(水)更新日:2025/9/4(木)

株式会社リブセンス

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【リモート可】Web広告運用※マネージャー◆上場企業×主力事業/月数千万円規模の広告運用/裁量大◎

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】Web広告運用※マネージャー◆上場企業×主力事業/月数千万円規模の広告運用/裁量大◎

【リモート可能/月数千万円規模の広告予算を裁量大きく運用!戦略立案から実行までお任せします】
当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開しています。今回は当社の売上の半分を構成する主力メディア『マッハバイト』において、事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。

■具体的には:
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定及び他職種とのコミュニケーション
・市場動向/競合出稿状況/自社求人状況を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案/施策立案実行/運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
■このポジションの魅力
・リボン型ビジネスモデルで複数の課金形態があり、多様な変数を考慮しながら戦略立案・推進の中核を担え、難易度の高い戦略スキルが身につきます。
・マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域とも連携し、事業推進力を養えます。
・利益最大化にコミットし、決められた予算運用に留まらず柔軟な意思決定力が磨けます。
・運用額は年間10億円以上。大きな裁量で成果を出せる環境です。

■キャリアパス:
マッハバイト内のマーケティング領域の責任者としての成果創出が実績として出せた場合において、下記のようなキャリアパスを想定しています。
マッハバイト内のマーケティング責任者やマーケティングの職能を軸とした、プロダクト領域など他職種領域へのチャレンジが可能です。

■『マッハバイト』について:
業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。昨年、売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、次の成長フェーズに向けたプロダクト刷新を進めています。

■当社について:
当社は2006年に創業され、「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」等、主に求人・不動産領域においてインターネットメディアを運営しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案 及び 実行によって事業価値向上を実現した経験
・インハウスでの、toC向けのWEB広告 または APP広告の戦術実行により特定のKPIを大きく改善した経験
・組織マネジメントの経験(5名以上のメンバーマネジメント経験)
■歓迎条件:
・IT×人材業界での就業経験
・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可)
・芸能人を起用したブランディング広告のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):464,500円~775,000円
固定残業手当/月:108,900円~181,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
573,400円~956,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収800万円(月額573,400円/内30時間分の固定残業代108,900円+賞与1,120,000円)~年収1,400万円(月額956,700円/内30時間分の固定残業代181,700円+賞与2,520,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社日数に応じて(上限50,000円/月)
社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助)

<その他補足>
▼働き方
・マイ定時(就業時間選択制度)
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで)

▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元

▼表彰
・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「?」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー)
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami
・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/
・リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/

所在地

〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F

設立
2006年2月
上場市場名
スタンダード市場
資本金
235百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013412054

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