株式会社SUPER STUDIO
【目黒】BtoBマーケター/リーダー候補◆イベント・コンテンツ領域の戦略の立案・実行をリード◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
『ecforce』への興味関与度を高め、見込みリードの獲得・商談創出のための戦略策定から実施、効果分析までを担っていただきます。
◎KGI・KPIの達成に向けた所属チームの戦略の立案と実行計画
◎各種施策の実行、効果測定、改善活動
◎チームマネジメント
◎関係部署とのコラボレーション
■お任せしたいチームの主な業務内容
◎SNS/メール広告などを活用した情報発信とリード獲得の企画・運用・改善
◎広告クリエイティブの作成、効果検証・改善
◎セミナー(オンライン/オフラインいずれも)の企画・運営
◎展示会の出展計画の策定、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務、会期内の営業戦術策定と実行
◎ホワイトペーパーやサービス資料の企画・制作・配信
◎ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(企画・ディレクション~実行まで)
◎オウンドメディアの運営
◎インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
◎Salesforce/Account Engagementを活用したリード・商談分析や施策実行
※パフォーマンスや特性に応じて、上記以外の領域へのチャレンジや、事業・プロダクト単位でのマーケティングマネージャーも目指していただけます。
■やりがい
◇大規模な予算を使いながらマーケティング活動を行うことができるため、事業成長にダイレクトにヒットする意思決定やアクションに携われる
◇IPOを目指す企業の組織拡大に携わっていただくことで、マネジメント職の立場で組織成長の経験を積むことができる
◇ECビジネスの強化やデータ活用など顧客の事業成長を牽引するプロダクトのため、インパクトの大きい顧客課題に向き合い解決していく経験ができる
■組織構成
人数:グループ全体12名・ユニット8名-チーム2~3名(ユニットマネージャー含む)
年齢層:20代前半~30代前半
【役割】
エンタープライズ向けの見込みリードの獲得・商談創出のためのコンテンツの企画から実施、効果分析までミッションとして、顧客ニーズの分析、コンテンツ企画(ホワイトペーパーやLP)・制作ディレクション、ウェビナー企画・運営を実施。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎事業会社にてBtoBマーケティングの経験を有し、自社プロダクトのコンテンツ制作(ホワイトペーパー・ウェビナーなど)など幅広い施策/戦略の立案のご経験)
・その中でターゲット理解から企画実行、効果分析、改善など、一気通貫でPDCAを回していた方
勤務地
本社
住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
<勤務地補足>
※リモートワーク可能 (週2~3想定)
<アクセス>
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,163円~364,240円
固定残業手当/月:91,463円~128,082円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
351,626円~492,322円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則、土日祝※会社カレンダーによる
有給休暇(10日~20日/入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております(2023年12月時点)。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業はメーカー企業の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース、市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援する「ecforce teams」サービスを提供しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
■ミッション:
当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。
■バリュー・文化:
CHANGE - 変われる人であれ
INSIGHT - 本質を見極めろ
HONESTY - 人格者であれ
このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F- 設立
- 2014年12月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,972百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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