Institution for a Global Society株式会社
【リモートメイン】人事リーダー候補◆採用・労務・制度運用など◆AI×教育・評価の上場ITベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供~
■ポジションについて:
人事部門のリーダー候補として、人事業務全般を中心に責任をもって担っていただきます。既に整備されている制度や仕組みを活用しつつ、必要に応じて改善を図りながら、社員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。
■業務内容:
人事リーダーとして、人事業務全般を中心に以下の業務を担っていただきます。
・評価制度の運用および必要に応じた改善
・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策
<採用業務>
・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化
・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
・応募者対応、エージェント対応
・採用活動の分析・改善
・新入社員の受入準備・研修・フォロー等
・採用広報活動の企画・実施
<人事評価制度の運用>
・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり
・人事評価制度の運用と推進(評価準備・調整・フォロー等)
<労務管理業務>(ご経験に応じて)
・勤怠管理
・入退社手続き
・ストレスチェック、衛生委員会の運営
※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。
■当社の事業内容:
<GROW360(グローサンロクマル>
独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。
<Ai GROW(アイグロー)>
中学・高校での導入実績が350校以上・全国47都道府県に広がり、生徒の「主体性」「思考力」「協働力」などを360度評価で可視化する点が特徴です。学習指導要領の変化や探究学習の推進に合わせて、多くの学校で “学力以外の資質・能力”をどう育てるか が課題となる中、AI技術によるバイアス補正や客観的データの提供を通じ、生徒の可能性を引き出す教育 をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのスキル、経験をお持ちの方
・事業会社における人事業務の実務経験(採用・制度運用)
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint 等)
・社員や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務を進められる方
■歓迎条件:
・採用業務の実務経験(職種は不問。エンジニアや営業職の採用経験があれば尚可)
・人事だけでなく、労務・総務を含めた幅広い管理部門業務に携わった経験
・人事評価制度や各種社内制度の運用・改善に関わった経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※業務に慣れたらリモートワークを中心に週1~2出社
【アクセス】
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※9:00~18:00 も相談可能です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
本採用後と同条件
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円~369,942円
固定残業手当/月:108,382円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,667円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給
※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入費支援(上限年間5万円)
<その他補足>
■服装自由
■ウォーターサーバー
■エスプレッソマシーン
■健康診断
■予防接種
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社時期により3日~10日を入社と同時に付与)、慶弔休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
■事業内容:Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。
■サービス:
GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。
AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。
DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。
ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。
■技術:
国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。
コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。
■ビジョン:
「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。
自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。
■当社特徴:
2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場いたしました。
学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F- 設立
- 2010年5月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
668百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.