株式会社キッズコーポレーション

【原則リモート】中途採用担当（保育士など）◆人材業界出身者歓迎◆フレックスあり／年休125日

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～人材業界出身者歓迎／原則リモート／フレックス／年休125日／急成長中の保育事業を支える採用活動に従事し、社会貢献度の高い仕事です～

■業務内容
全国320施設以上の保育園を運営する当社の事業の核となる保育士、栄養士、看護師、事務などの各職種の採用活動をお任せします。当社は直近10年で55施設から330施設へ従業員数約6倍と急成長を遂げ、年間20～30施設の新規開園を支える採用力が必要不可欠です。採用数も多く、戦略的に動ける環境です。
■業務詳細
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェントなど）
・応募者対応、選考進捗管理
・社内外との採用要件などのすり合わせ
・新たな採用チャネルの検討・導入推進 など
■当ポジションの特徴
求人作成、採用広報、面接実施などは協力会社様や事業部などと分業しているため、「母集団形成～応募者対応～採用成果」に集中することが可能。各エリアの進捗（応募数・CV率など）に応じて「ここを修正してみよう」「新たにこんな取り組みをしたら良いのでは」など試行錯誤しながら、採用達成に向けて様々な業務をご担当いただきます。
■当ポジションの魅力
「営業経験はあるけど人事としては未経験で不安…」という方も歓迎◎
先輩社員から業務についてのレクチャーを適宜受けながら、営業経験で培った折衝力・スピード・数字意識を活かしてご活躍いただけます。
■働き方について
◇原則リモート勤務（月数回出社いただく可能性あり）
◇部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK
◇フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
コアタイム以外はフレックス勤務を推奨しているため、自分の業務内容に合わせて時間を有効に使うことが可能です。
◇平均残業時間：月16時間（2024年度実績）
現職中の応募者も多いため必要に応じて18時以降にも応募者とのお電話などご対応いただくことがありますが、フレックス制を活用しながらバランスよく就業可。
■組織構成
保育採用課はマネージャーのもと正社員6名、契約社員・パート等6名の計12名の20～30代メンバーで構成。各エリアを担当する正社員を契約社員・パートメンバーがアシスタントとしてサポートする体制です。先輩社員のバックボーンは人事経験者、人材紹介経験者、保育士経験者など様々です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎／業界未経験歓迎≫
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・採用（人事）の実務経験
・人材紹介／人材派遣／求人広告／RPOなど人材業界でのご経験

■歓迎条件：
・採用における母集団形成・CV率改善に関する企画立案経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月16時間（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後について：まずは会社・業界知識や当社での業務の進め方などをレクチャーします。リモート環境下でもSlackやZoom、動画等を活用しながら疑問を解消していきます。

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■確定給付企業年金制度
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇