東京ガス株式会社

【リモート可】マッチングシステムの企画・構築◇住宅設備事業／AI・IoT最新技術を活用◇

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■業務内容：
・住宅設備機器（給湯器、コンロ、システムキッチン、ユニットバス等）の現行のサプライチェーンを詳細に分析し、
ボトルネックや非効率なプロセスを特定し、UX向上と収益改善策を提案しプラットフォームへの実装をリードする。
・「モノ（部材・商品）」と「ヒト（施工者）」のマッチングに関わるオペレーションコストの削減を目指し、在庫最
適化、部材配送の最適化、施工担当者手配の最適化、などの戦略を立案し実行していく。
・長期的な視点でのサプライチェーン戦略を策定し、その達成に向けた実行計画を管理する。

■採用を希望する背景・本ポジションの魅力：
当社は、グループ経営ビジョン「Compass2030」においてご家庭のお客さまへ多様な「つながり」による価値の提供・創出を掲げています。設備ソリューション事業部では、ソリューション事業をガス・電力に次ぐ第三の柱と位置づけ、住宅設備事業（給湯器、システムキッチン、ユニットバス等）における売上拡大に注力しています。そのために、施工が必要な設備ソリューションをお客さまの時間的負担を最小限に抑え、ご希望する日時にサービスを提供する体制の構築が急務となっています。
その実現に向けて「モノ（物流）×ヒト（施工）」のマッチングや配送アルゴリズムの最適化に取り組み、当社だけでなく、社会課題となっている物流・施工の担い手不足というボトルネックの解決に貢献できるプラットフォームを提供していきます。このプラットフォームの構築を通じて、社会貢献を実感できる大きなやりがいを感じることができます。

■組織構成：
社員32名、派遣社員1名、男女比7:3、20～60代が在籍し、若手からベテランまでが企画や制度対応等幅広い業務に対応

■キャリアパス：
当面は異動せずにソリューション事業のロジスティクスのスケール化の実現を担う。その後は、本人の適正を踏まえ、TGリノベやＤＸ推進など関連業務への異動を検討する。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【MUST】
問題解決能力：複雑なサプライチェーンの課題を識別し、実行可能な解決策を提案できる
戦略的思考：長期的な視野でサプライチェーン戦略を策定し、目標達成に向けた計画を立てる
コミュニケーション能力：チーム内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、調整を行う
探索：建設・不動産テック、プラットフォームビジネス、AI等の最新技術トレンドに対する高いアンテナを持ち、積極
的に知識を吸収し事業に活かせる。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転勤あり。ただし、入社直後は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給　※認定条件あり
寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など
■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日