ａｕじぶん銀行株式会社

【社内SE/在宅可】クラウド内製開発マネージャー（AWS/React）◆社内DX推進/DX認定企業

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◆AWS×React環境で内製開発をリードするプレイングマネージャー◆

■概要：
DX企画開発グループにて、法人向け/社内向けシステムの内製開発をリードするプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。経済産業省認定の「DX認定事業者」として、業務プロセス変革と新サービス創出を担うポジションです。

■職務内容：
マネージャーとしてチームをけん引しつつ、自らもテックリードとして開発を推進。AWSをはじめとしたクラウド環境で、法人・社内向けプロダクトの上流設計から実装・運用まで一貫して携わります。上流の課題発掘から内製・SaaS活用まで幅広く対応できる、裁量の大きい環境です。
<プロジェクト例>
・法人向けポータルサイトや口座開設（eKYC）システムの構築
・住宅ローン返済シミュレーションなど顧客向けサービス開発
・業務自動化・効率化を目的としたRPA/AI-OCR連携機能の追加
・マイクロサービス化/サーバレス化によるシステムモダナイゼーション推進
<開発環境>
・インフラ：AWS（VPC、ECS、RDS、S3、Lambda、StepFunction 等）を中心に、一部Azureも利用。
・言語：React.js、Node.js、Python など。
※クラウドネイティブ開発を志向し、マネージドサービスを積極活用しています。

■組織体制：
DX企画開発グループには社員9名・協力会社10～15名が在籍。20～30代中心でバックグラウンドは多様。フラットな関係性のもと、活発に意見交換を行う文化です。各プロジェクトは2～15名規模で、技術提案や改善アイデアが反映されやすい環境です。

■働き方：
リモートと対面を柔軟に組み合わせながら、スピードとチームワークを両立しています。資格取得支援やUdemy法人契約などの学習支援制度も整っており、成長意欲の高い方が活躍しやすい環境です。

■当社について：
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・Reactなどを用いたフロントエンド開発の実務経験
・クラウド環境（AWSなど）での開発経験
■歓迎要件
・ミッションクリティカルなシステムでの開発経験（金融、社会インフラ、公共系、医療系 等）
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
日本橋ダイヤビルディング
住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーの実施有（週1回程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

＜その他補足＞
■休暇補足
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）
・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）
■その他
・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）
・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等